第一財經“αi優質職場”火熱報名中 打造更優雇主品牌

2016年7月，2016第一財經中國職業菁英關懷計劃（以下簡稱，菁英計劃）正式啟動，并且由其主辦的“αi優質職場”評選活動也在火熱報名中，為中國職場打造更優雇主品牌提供助力。菁英計劃是一個面向中國職業和職場領域，針對中國職業菁英人群，審視中國職業價值觀、精神狀態、發展前景及職場成長，樹立中國職業菁英榜樣，給予職場菁英更多關懷和實際幫助的大型公益項目，本屆菁英計劃在評選優秀菁英的同時，還會通過“αi優質職場”評選出優質雇主企業。

菁英計劃創設于2014年，今年已是第三屆，從“致敬中國中堅力量”、“用樸素的榜樣力量影響更多中國職場人”，到“鑄就擁有磐石意志的職場菁英”，菁英計劃始終致力于為中國職場人傳播正能量。本屆菁英計劃更將這種正能量從菁英本身延展到對于整個中國職場環境的關注，創新設立了“αi優質職場”評選，致力于為中國職場人尋找優質職場，為中國職場傳播榜樣的力量。
   “αi優質職場” 評選開創性地選取“員工參與”、“員工體驗”的角度，重新思考最佳雇主的定義，從價值共創、成長共贏、特權尊享、品質安心四個維度衡量雇主品牌?！唉羒優質職場”評委會也對這四個維度做出了釋義：
“αi優質職場” 評選標準之價值共創
企業帶領員工共同參與社會責任項目，通過這樣的行為讓員工深入理解企業先進的理念和價值取向，對社會、社群積極回饋，產生可持續的價值貢獻，企業和員工也因此收獲了尊重、榮譽。
“αi優質職場” 評選標準之成長共贏
企業提供公正、公平、廣闊的職業發展空間，能為每位員工提供職業發展規劃，引導員工主動積極參與，并讓其有顯著進步。
“αi優質職場” 評選標準之特權尊享
企業為員工提供有特色、有質量的服務/福利，包括工作環境、節日福利、員工健康、生活服務等方面。其中有些服務/福利具有資源的稀缺性、獨特性，員工能獲得專屬尊享感。
“αi優質職場” 評選標準之品質安心
企業對服務于員工的供應商有系統性的甄選機制，能夠確保所有服務和產品，都是用心挑選、質量上乘、品質可靠的，并有完善的售后服務管理體系，讓員工有極高的滿意度。

近年來，國內市場對于雇主品牌的接受逐步盛行，市場對雇主品牌的評價以衡量雇主給到員工的承諾和價值為主?！唉羒優質職場”的評價體系不僅兼顧了這種標準，更創新地將員工在雇主品牌建設中的參與度、對于雇主品牌的體驗作為評價的核心。通過“αi優質職場”的這種衡量標準，可以得到反應員工對于雇主品牌接受度、認同感、參與情況的經驗。“αi優質職場”評選中獲得的這些真實的信息，有利于國內人力資源行業深入了解雇主品牌對員工真正具有吸引力的因素，也對提高國內企業雇主品牌吸引力，孕育更多優質的職場環境，塑造優秀的雇主品牌具有積極的推動作用。

同時，由于“αi優質職場”是第一財經菁英計劃的重要組成部分。因此，企業參加這一評選可以讓企業依托第一財經強大的媒體渠道獲得巨大的曝光量，整個評選過程，評選結果都將覆蓋國內大量主流媒體。因此，該評選于企業打造更優的雇主品牌具有非常積極的作用。
企業HR或相關負責人如有意參與“αi優質職場”評選，可通過菁英計劃評選委員會指定協助單位——中智關愛通綠色通道（網站或微信）進行報名。