端午時節，員工想要什么樣的企業端午福利你知道嗎？

從高大上的“寶馬”、“mini　cooper”、“iPhone”到“成捆的百元大鈔”,從辣條、蘋果、醬油到襪子。每到過節，網上曬企業福利的帖子亂飛。眼瞅著，又快到發企業端午福利的日子了，“你今年拿 端午福利了嗎？你的端午福利是什么?”成了眼下職場人見面最常用的問候語。

職場上，公司福利是人見人愛的玩意，尤其那些貼心的，實用的，或者與眾不同的，最能讓公司員工平添優越感。員工福利，是很多現代公司會精心布置的事情，因為這不僅體現了公司的人性化細節關懷，更是增強企業向心力，促進企業發展的重要措施。一份精美福利禮品，能夠承載著沉甸甸的溫馨與美好，送給為企業發展奮斗的員工們。那么，員工最需要什么樣的福利？企業又該怎樣為公司員工選擇福利禮品呢？

員工到底希望享受哪些福利？

在近期的一份調查中顯示，在眾多的福利項目中，員工最期待的是“住房補貼或低息貸款”，有76.3%的員工選擇，這一福利讓員工在高房價的城市中更容易立足。排在第二位的是“教育進修補貼或培訓計劃”，有73.4%的員工選擇，這一福利直接提升了員工的個人能力，有機會為公司創造更大的價值。排在第三位的是“旅游獎勵”，有69.2%的員工選擇，工作之余能夠在公司的支持下外出旅游有著特殊的榮耀感。而員工期待的其他福利還包括“節日禮包”、“補充醫療”、“彈性工作制”等。總而言之，這些福利的作用有幾類，員工最關心的是，是否能夠解決眼前立足之憂、是否能夠帶來更好的發展機會。

從以上數據可以看出，大多數員工期望得到住房和教育培訓方面的福利，由于有些福利需要企業投入大量的真金白銀，因此并不是每家企業都有能力選擇，而且即使選擇，也只針對特定的員工，以達到激勵或者保留的引導性。

所以HR做企業端午福利的時候還是要根據自己的預算來選擇合適的福利發放給員工。