中智關愛通EAP連續三年，榮獲“中國EAP臻選服務機構”

2020年11月17日，由人力資源智享會（HREC）主辦的【2020 中國薪酬與福利供應商價值大獎】頒獎典禮于上海隆重舉行。

中智關愛通旗下中智職業心理健康中心（以下簡稱中智關愛通EAP）以專業的服務、優質的品牌口碑和影響力，連續3年榮獲“中國EAP臻選服務機構”。

該獎項由人力資源智享會（HREC）頒發，憑借對權威、嚴謹、公平、公正、公開、公益的堅守，“價值大獎”系列已成為了中國人力資源領域極具影響力和公信力的品牌。

此次中國EAP臻選服務機構，由804家甲方企業的人力資源專職人員參與評選調研，從市場知名度、市場使用率、品牌推薦度等維度考察參選企業，真實而謹慎地評選出了“2020中國EAP臻選服務機構”。

銳意進取，榮耀不止步

憑借著專業的服務、優質的品牌口碑和影響力以及客戶的認可，中智關愛通EAP多次榮獲“中國EAP行業杰出供應商”、“中國先鋒人力資源服務商”、“最佳EAP機構”、“人力資源服務創新大獎”、“EAP行業創新技術一等獎”等獎項。

十八載拼搏奮進 新時代砥礪前行

自2003年起，中智關愛通EAP每年都會舉辦“中國（中智）EAP年會”，迄今為止已成功舉辦十七屆，這亦成為中國EAP行業一年一度的行業盛會，吸引各行各界的權威專家、行業精英、管理學大咖、企業HR高管傾情參與，旨在提升企業對員工心理健康的關注。

依托大量的實戰案例，中智關愛通EAP協同國際EAP協會中國分會主席趙然教授共同編撰的中國EAP領域的EAP案例集《員工幫助計劃：中國經典案例集》，集結了來自外企、國企、民企等不同企業性質的真實經典案例，是HR行業組織管理、風險防范的經典教材。

此外，中智關愛通EAP發布了《2009-2019中國企業員工心理健康藍皮書》、《2020年中國企業員工心理健康藍皮書》，解讀疫情對組織的影響&EAP的應對策略，為企業提供具有指導性的數據支持，幫助HR梳理后疫情時代企業在短期內如何有效應對疫情挑戰，如何借助疫情，在長期內構建起有效、健全的員工身心健康風險能力。

抗擊疫情 勇擔社會責任

作為唯一一家提供 EAP服務的央企，我們要體現央企對于社會的責任，響應中央號召，積極履行央企使命與責任，肩負著促進在職人員身心健康的歷史使命和企業責任。

在疫情期間，中智關愛通EAP不忘初心，砥礪前行，體現央企責任擔當，全力承擔社會責任，積極關注員工心理健康，幫助企業穩定員工情緒，及時響應客戶各類疫情相關需求，為近50家企業員工開放了7X24小時公益心理熱線和抗疫情專案服務，用專業的心理咨詢、有顏有料有趣的心理科普宣傳、線上公益微課等形式，為員工及時送上心理關懷，紓解心理困擾，為企業賦能“心”管理、共戰疫情所帶來的挑戰。

勇于創新、開拓進取

18年來，中智關愛通EAP秉持“用心每一步，成長進一步”的理念，一直致力于EAP行業的技術進步，為那些服務于員工的從業者帶來新思維，為客戶、為社會提升心理健康和生活品質，領先一步。 

依托于專業項目經驗的積累，2016年中智關愛通EAP 推出基于移動互聯網技術開發的口袋中的EAP—答心。答心通過扎實的移動互聯技術，和好玩、有趣、豐富的用戶體驗與功能，受到了眾多企業客戶及員工的歡迎，為企業與員工帶來全新的EAP服務體驗，也為EAP在移動互聯網時代的發展進行了積極探索和實踐。

隨著AI技術的發展，中智關愛通EAP在2018年研發了一款兼具人臉情緒識別與語言交互功能的人工智能EAP機器人—靜靜。作為一款心理健康領域的智能機器人，靜靜結合了前沿的人工智能技術、心理咨詢語料庫和邏輯算法，能夠識別七種情緒，應對三大事件入口、四大情緒入口，可向使用者提供心理知識與初步的心理輔導服務，還會向使用者推薦匹配的心理咨詢師，實現EAP的引流。

并在不久的將來，答心將與與靜靜結合，提供更加人性化、智能化的平臺，為EAP項目提供更加豐富的可能性！

探索產學融合新路徑，培養EAP服務人才

作為一家具備社會責任感的公司，中智關愛通EAP結合自身在EAP領域的多年實戰經驗與資源積累，分別與“中央財經大學應用心理專業”、“華東師范大學應用心理”、“上海師范大學”三所高校成立實習基地與產學合作教育基地，雙方將利用各自優勢，實現“產學研”深度結合，共同建立實踐教學基地，打造心理健康產業生態，全力推進員工心理服務體系的建設。

同時推進校企合作協同育人，為優秀學生提供專業指導老師和實習機會，幫助他們將所學理論融匯到應用場景中，去幫助更多需要幫助的人。