隨著崇尚自由與個性的90后、95后年輕人成為職場主力軍，傳統的一刀切的員工福利已經不能再適應現今員工對于福利的需求了。越來越多的企業開始采用 彈性福利來滿足員工的多樣化需求。彈性福利使企業在整體把控福利預算的同時，可以給予員工自由選擇的權利。
通常企業實施彈性福利，需要有一個技術先進、運行高效的彈性 福利平臺。有些互聯網企業擁有自己的職能技術團隊可以自行搭建彈性福利平臺，而更多企業會直接找成熟的彈性福利供應商，直接使用現成的平臺。現成的平臺可實現對接內部系統從人力成本上就已經省下了一大筆。其次，要選擇有背書以及經驗豐富的福利平臺供應商，一定是在合規、合法的前提下進行。企業也可以根據自己的需求，讓福利平臺供應商來打造企業專屬的彈性福利平臺，從設計和創意等多方面融入企業文化的元素，這樣員工在使用時還能擁有專屬感，對于企業福利的感知度也會更高，同時也能讓員工更多接觸到企業文化，于潛移默化中增強員工對于企業文化的認同。
企業實施彈性福利，可以找關愛通，關愛通是中央管理的國有重點骨干企業中智旗下公司。關愛通在員工福利、激勵、企業文化建設及相關人力資源預算管理領域，專業從事資源整合、平臺開發和外包服務。經過十三年業務發展，關愛通積累了大量服務各類型企業的經驗，深諳福利領域相關法律法規在企業中的應用落地，致力于在合規的前提下，幫助企業節省費用，提高員工滿意度。平臺服務近700萬企業員工，因此擁有卓越的集中采購議價能力，并成為眾多垂直領域領先供應商合作首選，強強聯合。關愛通擁有數百人龐大的IT研發團隊，保證公司專有平臺的高度靈活性、穩定性、安全性、兼容性。可與企業現行財務、OA、HR系統對接，從簡單的單項福利產品到復雜的員工服務方案均可實現全國范圍的快速部署，PC、手機等多終端應用滿足用戶個性化使用需求。
企業彈性福利平臺，選擇關愛通，幫助企業高效管理福利，有效傳達員工關愛，企業省心，員工滿意！
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