新時代的HR不僅是企業甄選人才的第一道把關人，還是組織業務的戰略合作伙伴、組織變革的引領及推動者、組織文化的塑造及傳承者，更是企業職場塑造的操盤運作者。
8月18日，HR迎來他們的節日——人力資源日。αi優質職場、中智HRPlusx聯合818發起方聯盟舉辦了專屬于HR的跨界派對——“818 盛夏派對”。近100位來自各行各業的人力資源從業者相聚一堂，詮釋HR文化，引領HR思考制高點，在分享、交流中共同慶祝“有信念的HR DAY”。
01
引領 HR 文化
《HR 的 100 個信念》&《HR 之歌·相信明天》發布
派對當天，主辦方發布了人力資源行業手冊系列 2——《HR 的 100 個信念》。手冊立足 HR 群體文化，邀請了 100 多位各行各業的 HRD、HRVP、CHRO、企業管理者加入共創，書寫屬于這個時代的HR內心堅持。《HR 的 100 個信念》是業內前瞻觀點、思路的濃縮展現，它的發布，將成為人力資源行業在新時代發展前行的信念引領。
基于《HR 的 100 個信念》，主辦方創作出專屬于HR的歌曲，把 HR 文化與精神譜進旋律，由五位HR高管傾情演唱。在發布會現場，由 118 位高管共創，從編寫到發布歷時 38 天完成的行業獨家 HR 音樂《HR之歌·相信明天》精彩亮相。目前，該歌曲已在 QQ、網易云、蝦米、酷狗、酷我、Spotify、Pandora、亞馬遜、蘋果音樂等國內外主流音樂平臺全線發布。
02
助力 HR 跨界
HR+TED TALK
圍繞“有信念的 HR DAY”這一主題，活動現場的 HR TALK 環節三位嘉賓用精彩演講助力 HR 跨界。
《文化創造價值——企業成長和信念植入》
三井住友海上火災保險（中國）有限公司
董事長
伊藤幸孝
《以跨界思維為槳在興風作浪的世界里乘風破浪》
上海國際廣告節市場總監
上海谷歌商業社區負責人
上海womenwill女性社區負責人
夏雯
《HR的腔調是怎樣煉成的》
星展銀行（中國）有限公司
Head of HR Shared Service
畢正芳
03
聚合共生
我們將公益理念融入今年的派對現場，αi優質職場、中智上海、徐家匯社區基金會、中歐商業評論、蔚來汽車、C’s BAG、Pushers、英拍等品牌及社會組織入駐公益集市，帶來諸多有故事的公益理念。在αi優質職場的展位上，展示了αi優質職場大型職場評選活動，以及來自貴州、云南、新疆的各種扶貧產品，將優質職場的社會擔當與扶貧事業結合在“聚合共生”這個大主題下。
本次展臺的互動形式也非常有趣，讓每一個前來的HR朋友現場做一把“扶貧主播”，為扶貧產品代言，傳播公益精神。
關于 818 HR DAY
HR 的定位、理念、界面正在不斷延展，被重新定義。正因為看到 HR 對于企業、社會而言的整體價值與能量在不斷突顯和增強，HR 延展性的普遍化，所以從 2016 年起，αi優質職場聯合中智HRPlusx，率先發起 HR DAY 系列活動，創意出“∞ 一 ∞”從“無閑”到“無限”的概念，重新詮釋 8?18 的內涵，旨在向社會展現 HR 忙碌繁雜的工作背后，所踐行著的激發企業和人才無限潛能的使命。
今年，充滿不確定性的環境促使每一家企業去探索新形勢下的“生存法則”?；貧w本源，人才是公司發展源源不斷的動力所在。在此背景下，在企業發展中扮演著越發重要角色的 HR 們，以群體的力量不斷影響企業和組織的變化發展。通過 818 HR DAY 所搭建的 HR 業界溝通交流平臺，眾多知名企業 HR 高管和企業管理者共同解構HR文化，洞悉 HR 行業發展趨勢，提升整體 HR 從業者高度，沉淀對于企業管理之道以及長遠、穩健發展有意義的思想火花。
跨界、交流、成長、共創
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