2020年中秋發什么福利好？工會工作人員注意了！

往年的中秋節因為假期時間短，對于廣大社畜們來說折騰回家還不如睡一覺來的經濟實惠，最后每年中秋都是自己啃著月餅度過，但是今年我們喜提中秋節和國慶的雙假日buff疊加。相比其他同事在午餐時間討論假期計劃，對于HR們來說午餐時間簡直想全部拿來做社會調研“今年中秋發什么福利好？”簡直和 “今天中午吃什么？” 一樣成為無法回答的難題。再過不久就是中秋佳節了！中秋節是國家法定節假日，根據相關規定，基層工會可以向職工發放一定節日慰問品，廣大職工群眾可依法享受來自工會組織的法定節日福利。先看看政策再決定中秋發什么福利好吧。

根據中華全國總工會辦公廳2017年12月15日印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。

具體哪些人可以享受？按照什么標準？一起來了解！

上海

節日慰問品年度發放總金額不得超過基層工會當年度留成經費的50%。基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，所發放的節日慰問品需附本人簽收的清單，不可發放現金、購物卡等。

江蘇

節日慰問品發放標準為每位會員每年不超過1800元。

浙江

節日慰問品發放標準原則上每人每年不超過1500元，同時全年用于慰問支出總額不得突破當年撥繳經費收入的60%。

安徽

節日慰問品發放標準為每人每年不超過1500元。

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