關(guān)愛通創(chuàng)新探索工會(huì)福利形式 上海醫(yī)務(wù)工會(huì)花式秀福利

2016年6月3日，上海市醫(yī)務(wù)工會(huì)組織了一次別開生面的工會(huì)活動(dòng)：親子教育微課堂。該活動(dòng)由中智關(guān)愛通組織，特聘親子教育專家為工會(huì)會(huì)員講授在親子教育中，如何用科學(xué)的方法了解和培養(yǎng)孩子。本次活動(dòng)脫離了以往常見的培訓(xùn)授課形式，而采用建立微信群，在群內(nèi)授課的形式，充分地考慮到了醫(yī)務(wù)工作者工作性質(zhì)的特殊性，確保更多的會(huì)員能夠在及時(shí)參與活動(dòng)，提升會(huì)員對(duì)工會(huì)活動(dòng)的滿意度。

據(jù)悉，自2014年起，上海市醫(yī)務(wù)工會(huì)就與中智關(guān)愛通展開了深度的合作，雙方組織了多次形式多樣、內(nèi)容豐富的工會(huì)活動(dòng)。
正當(dāng)?shù)墓?huì)福利、員工福利應(yīng)該得到企業(yè)重視
    根據(jù)關(guān)愛通的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，其實(shí)，早幾年我們對(duì) 工會(huì)福利的印象是各種“發(fā)”：發(fā)勞防用品、發(fā)粽子、發(fā)月餅……而在黨的十八大之后，“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”的頒布讓一些機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)走向了另一種極端：正常的員工、工會(huì)會(huì)員福利也被一并禁止了。從“各種發(fā)”到“都不發(fā)”的轉(zhuǎn)變是否意味著工會(huì)福利就自此消失了，工會(huì)也要逐漸形同虛設(shè)了呢？

    關(guān)愛通認(rèn)為：正當(dāng)?shù)膯T工福利、工會(huì)福利是國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)發(fā)展過(guò)程中比較重視的方面，也是員工、工會(huì)會(huì)員權(quán)益保障的重要體現(xiàn)。因此，我們應(yīng)當(dāng)保障和確保正當(dāng)福利的推行。同時(shí)，我們更需要“解放福利”，跳出“發(fā)東西”這個(gè)固有思維，才會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)、工會(huì)能做給到員工、會(huì)員的福利還有很多。
在這點(diǎn)上，關(guān)愛通與上海市醫(yī)務(wù)工會(huì)已先行一步：2015年5月至6月，關(guān)愛通為上海醫(yī)務(wù)工會(huì)組織多場(chǎng)了“天使關(guān)愛月”線上線下內(nèi)賣活動(dòng)，每場(chǎng)活動(dòng)都有數(shù)十家國(guó)內(nèi)外一線品牌助陣，包含百余種明星產(chǎn)品，如，進(jìn)口食品、進(jìn)口洗護(hù)用品、化妝品、飾品、生活用品、綠化盆景等。活動(dòng)獲得了多家醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者的廣泛歡迎。
解放福利，工會(huì)福利跳出“發(fā)東西”固有思維
關(guān)愛通相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，關(guān)愛通一直在嘗試用各種更新、更有趣、更接地氣的方式來(lái)開展工會(huì)福利、企業(yè)員工福利。目前，企業(yè)內(nèi)賣、企業(yè)健康活動(dòng)都是很多關(guān)愛通企業(yè)客戶非常熱衷的福利形式。此次，關(guān)愛通將EAP的內(nèi)容用微課堂的新形式引入工會(huì)福利也是一種新的嘗試。之后，在員工工作生活平衡、促進(jìn)員工身心健康方面，關(guān)愛通也將持續(xù)探索更多創(chuàng)新的方式，以豐富組織的福利形式，將組織的文化更好地傳遞給員工，通過(guò)這些豐富多樣的福利形式讓員工價(jià)值觀更貼近組織價(jià)值觀。

據(jù)悉，雙方已籌劃在2016年年底還將為上海醫(yī)務(wù)工會(huì)的會(huì)員組織一場(chǎng)大型的交友聯(lián)誼活動(dòng)，為工會(huì)里的單身青年建立交友渠道和平臺(tái)，為單身會(huì)員解決“終身大事”加油助力。
關(guān)愛通創(chuàng)新員工福利形式深受企業(yè)歡迎
令人欣喜的是，除上海市醫(yī)務(wù)工會(huì)之外這樣的大型工會(huì)組織之外，也有不少有遠(yuǎn)見的企業(yè)開始意識(shí)到員工福利多樣化的重要性。2015年關(guān)愛通就為國(guó)藥控股有限公司等大型企業(yè)員工組織了多次形式多樣、內(nèi)容豐富、員工滿意度極高的福利活動(dòng)。如，2015年秋季，關(guān)愛通在辰山植物園為國(guó)藥控股組織了一場(chǎng)秋季健康走活動(dòng)，吸引了400名國(guó)藥控股的員工參與。該活動(dòng)也在國(guó)藥控股內(nèi)部引發(fā)了廣泛的熱議，成為了國(guó)藥控股的“全民活動(dòng)”，深受員工的喜愛。