中智EAP執(zhí)行總監(jiān)殷實(shí)受邀參與中智日企俱樂(lè)部智櫻會(huì)會(huì)員交流會(huì)

2023年5月25日（周四），中智日企俱樂(lè)部智櫻會(huì)總第278場(chǎng)會(huì)員交流會(huì)在中智培訓(xùn)室成功舉辦，多家會(huì)員企業(yè)人事及管理部負(fù)責(zé)人到場(chǎng)參會(huì)。

中智EAP受邀參與交流會(huì)

中智EAP執(zhí)行總監(jiān)殷實(shí)老師受邀擔(dān)任中智日企俱樂(lè)部智櫻會(huì)特約講師，在本次交流會(huì)中為各位會(huì)員帶來(lái)《BANI時(shí)代，組織如何做好員工心理健康關(guān)懷》。交流會(huì)開(kāi)始前中智日企俱樂(lè)部智櫻會(huì)高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)魯亦雯對(duì)此次的舉辦主旨進(jìn)行了說(shuō)明。BANI時(shí)代，組織面臨諸多挑戰(zhàn)，員工心理關(guān)懷亦是企業(yè)重要議題之一。

本次講座旨在幫助企業(yè)了解EAP項(xiàng)目的最新實(shí)踐，并幫助HR和管理者了解如何更好地應(yīng)對(duì)日常工作中和員工心理健康相關(guān)的場(chǎng)景中的挑戰(zhàn)。

組織如何做好員工心理健康關(guān)懷

殷老師首先介紹了心理健康在國(guó)家戰(zhàn)略層面的重要意義，接著就國(guó)民心理健康狀況數(shù)據(jù)進(jìn)行了解析。

隨后關(guān)于員工心理健康關(guān)懷項(xiàng)目應(yīng)該如何落地中指出，把握員工工作生活中“重要時(shí)刻”才能真正打動(dòng)員工，HR和管理者在日常工作中也要學(xué)會(huì)識(shí)別與溝通。

關(guān)于如何識(shí)別，殷老師分享了“七字訣”：認(rèn)知、情緒、行為、人際關(guān)系、身體、工作績(jī)效、重大事件。最后結(jié)合案例給出了對(duì)突發(fā)意外和心理危機(jī)的應(yīng)對(duì)策略。

經(jīng)過(guò)三個(gè)多小時(shí)的分享，會(huì)員們對(duì)于日常工作中在員工心理健康管理方面相關(guān)有了更深的認(rèn)識(shí)，對(duì)于今后管理工作中的應(yīng)對(duì)有了更清晰的思路。

在未來(lái)，中智EAP將一如既往將心理健康服務(wù)送進(jìn)企業(yè)，在EAP行業(yè)中深耕細(xì)作、奮楫爭(zhēng)先，為推動(dòng)企業(yè)心理健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)力量！

關(guān)于我們

中智職業(yè)心理健康中心成立于2002年，隸屬于中智集團(tuán)旗下的中智關(guān)愛(ài)通（上海）科技股份有限公司。作為在大陸推行了21年EAP商業(yè)化運(yùn)行的服務(wù)商，2022年服務(wù)300余家企業(yè)和1,850,000+員工，員工滿(mǎn)意度9.34分，最長(zhǎng)連續(xù)服務(wù)客戶(hù)18年，服務(wù)覆蓋全國(guó)。