春節給員工發企業福利，新年哪些禮品會比較合適？

相信現在每個企業都或多或少會給員工發各種形式的企業福利。而春節，作為百節之首，是中華民族最隆重的傳統佳節，與清明節、端午節、中秋節并稱為中國四大傳統節日，對于我們每個中國人來說都有非凡的意義。所以每到春節，企業都原意在員工的春節福利上多花心思，尤其在網絡比較發達的現在，朋友圈一曬就能看到各式各樣的春節企業福利，這也無形中形成了一種攀比。員工春節福利禮品，對于企業員工來說既是一種激勵和認可，所以怎么發、發什么就顯得非常重要了。

現在最常作為企業發放的員工春節禮品有三類，分別是：傳統型、時尚型和卡券型。

傳統型的員工禮品，一般以春節大禮包、米面糧油、水果為主。只不過現在的禮包，大多只是包裝好看，實際上好吃的并不多。但作為過年走親訪友或者禮品饋贈的必需品，大禮包確實必不可少，所以如果作為員工福利來發放，確實也是褒貶不一。對于員工來說，企業發放的節日禮品，不僅僅是要求實用性，甚至還包含對產品品牌、美觀和創意的需求。所以對于比較傾心于傳統型禮品的企業來說，如果能在傳統禮包上做一些別出心裁的創意，或許能取到意想不到的效果。

時尚型的員工禮品，主要集中在一些電子產品、養生保健產品上。現在是互聯網時代，人們對電子產品、養生保健產品的需求也非常大的，如果能對某一電子產品進行統一定制，刻上員工姓名，這樣不但向員工傳遞了企業文化，也無形之中給禮品本身加了分。就像前幾年，我們的馬爸爸曾為所有阿里員工送上阿里全球限量福利禮品，博得不少羨慕的眼光。

卡券型的員工禮品，一般是員工最喜歡的福利形式，購物券和現金是最實際的，因為沒有人會拒絕現金的魅力。但這也會給企業帶來無形的負擔，畢竟福利是企業除了錢給員工的另一種回饋，往往會夾雜著各種感情和關懷，增強員工對企業的歸屬感和粘性。一旦以錢論之，那就起不到那種“捆綁”的效果了。

企業福利，事實上是企業對員工工作的認可和激勵，對企業來說是一種額外的成本支出，所以送什么禮品，我們的采購人員不但需要考慮禮品本身，更需要考慮成本和預算。現在為了能省時省力省錢，更多的企業會求助于有專業資質的 福利外包公司。因為只有如此才能做到專人專職，把員工福利問題交給員工福利專家才是最明智的做法。

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