員工禮物不受歡迎？企業(yè)可能忽視了這個(gè)原則

說(shuō)起員工福利，節(jié)日福利，是絕大多數(shù)企業(yè)會(huì)普遍落實(shí)的一項(xiàng)員工福利。在節(jié)日歡快的氛圍里，組織有趣輕松的活動(dòng)，同時(shí)企業(yè)再送上員工禮物，向員工傳遞企業(yè)的關(guān)懷。這樣豐富的企業(yè)節(jié)日禮，為員工千篇一律的職場(chǎng)生活增添了更多有趣的色彩，也讓員工感受到了企業(yè)的心意。那么，現(xiàn)在市場(chǎng)上，企業(yè)都喜歡采購(gòu)什么樣的員工禮物送給員工呢？

根據(jù)關(guān)愛(ài)通研究院發(fā)布的福利白皮書(shū)顯示，企業(yè)節(jié)日福利的發(fā)放以實(shí)物禮品為主，占比高達(dá)53%；其次是禮品卡，占比為35%。

從數(shù)據(jù)可以看出，不同的員工有各自不同的喜好。不過(guò)，為了讓節(jié)日禮品能滿(mǎn)足更多員工的需求，企業(yè)完全可以從考慮滿(mǎn)足員工的角度出發(fā)，讓員工可以自由選擇自己想要的禮品。除此以外，在員工禮物中加入定制元素，例如印上企業(yè)的logo或者企業(yè)slogan，這樣的禮物可謂是創(chuàng)意十足，能讓員工由衷地對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生好感，同時(shí)能更多地去認(rèn)同并愛(ài)上公司的價(jià)值觀(guān)。當(dāng)然，如果企業(yè)有充足的預(yù)算與組織能力，還能夠舉辦對(duì)應(yīng)的節(jié)日活動(dòng)。節(jié)日活動(dòng)一般都具備趣味性足、互動(dòng)性強(qiáng)的特性，可以加深員工對(duì)于節(jié)日福利的感知度。活動(dòng)配合禮物，效果更佳。

除了法定節(jié)日外，對(duì)每一位員工來(lái)說(shuō)，還有一個(gè)更有意義的節(jié)日，那就是專(zhuān)屬于他們的生日。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，為員工精心準(zhǔn)備生日禮物，每月組織一次 員工生日會(huì)，都是可以選擇操作的福利項(xiàng)目。不要小看這每月都組織的節(jié)日福利，雖然簡(jiǎn)單，但是能讓過(guò)生日的員工充分感受到企業(yè)對(duì)他的關(guān)愛(ài)與重視，提高員工歸屬感。反之，如果連每月的生日福利都沒(méi)有的企業(yè)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度一定會(huì)大大降低。

總之，企業(yè)要把員工的真實(shí)需求當(dāng)做出發(fā)點(diǎn)，來(lái)真誠(chéng)關(guān)愛(ài)員工。如果送出的員工禮物都無(wú)法讓員工滿(mǎn)意，那企業(yè)福利工作一定是不足的。