2021南京人力資源服務業創新發展高峰論壇盛大啟幕

6月24日，“2021南京人力資源服務業創新發展高峰論壇”盛大啟幕。本次論壇由南京市人力資源和社會保障局指導，中智關愛通攜手南京人力資源和社會保障學會共同舉辦。活動旨在加強南京人力資源服務業的思維分享和資源交流，洞悉行業現狀及發展趨勢，為當地人力資源服務業的發展和數字化轉型升級注入新的智慧與活力。

活動以“融合創新、集聚發展”為主題，吸引了眾多行業專家、人力資源服公司及企業中高層管理者等嘉賓參加。

會上，南京市人力資源和社會保障局局長、黨組書記劉蒞作了開幕致辭。他表示人力資源服務業作為現代服務業和生產性服務業的重要組成部分，是實施創新驅動發展戰略、就業優先戰略和人才強國戰略的重要抓手。近年來南京人力資源服務業的業態有了較為全面的發展，人力資源服務產業園也得到了較快的發展。進入新時代，人才工作面臨新的機遇和挑戰，人力資源服務業也將正式迎來大機遇，我們要不斷推進人力資源服務的產品創新、技術創新、業態創新以及服務模式創新，以更完善的人力資源政府保障、更高質量的人力資源市場服務賦能新時代人才工作。

隨后，南京大學教授方長春，關愛通常務副總經理丁梓一、平臺事業部經理李泱，上海飛翮科技首席執行官王立剛等嘉賓分別帶來了題為《高質量就業與人力資源服務業的作用》、《賦能人力資源服務機構，創建全新福利業務》、《數智化賦能企業人力資源服務生態鏈構建》、《數字化推動人力資源服務業產業升級》的精彩演講，用創新的思維推動南京人力資源服務市場的科學化、標準化、規范化水平提升，滿足企業及人才各價值層面的需求。

人才定義城市，人才創造未來。伴隨著南京大力實施人才優先發展戰略，持續加大各類人才的引進開發力度，全市人才隊伍規模呈逐年遞增趨勢，高層次科技人才隊伍持續壯大，人才素質競爭力指數位居全省首位。關愛通將充分依托人工智能、大數據、區塊鏈等前沿技術優勢與生態圈的資源整合能力，推動“互聯網+員工服務”的創新發展，與南京地區的企業、組織、人才及人力資源服務機構建立更深層次的合作關系，持續不斷地為客戶提供人力資源數字化服務，推動形成全新的人力資源服務架構，為南京市乃至長三角經濟高質量發展注入新動能。