讓彈性福利幫你解決端午只能發粽子的尷尬

臨近端午，很多HR開始苦惱，端午節究竟可以發什么給員工呢？發粽子的話，大伙兒都吃膩了。但是發其它禮品的話，一方面眾口難調，一方面也怕不夠應節。這樣的兩難問題，就交給 彈性福利來幫你解決吧。彈性福利的誕生就是為了幫助我們的HR們解決企業員工眾口難調的問題。

讓我們先來說說為什么端午節一定要發粽子吧。每年的農歷五月初五是我國傳統節日端午節，眾所周知，古代人會制作和食用粽子來紀念愛國詩人屈原，但屈原距離當今社會已經很遙遠了。我們還需要吃粽子來紀念他嗎？其實早在屈原以前就有端午節了，端午時節天氣潮濕酷熱，人們往往通過各種方法來度過這個時令。所以除了紀念屈原，端午對于我們中國人來說更是一種傳統，是中華民族的一種傳承。因此，在端午節吃粽子，就像元宵吃湯圓、中秋吃月餅一樣，永遠不會過時。而端午節最能代表企業對員工表達佳節心意的禮品肯定是粽子無疑。

但年年都是粽子，確實肯定會吃膩，而且粽子的口味也有很多，有人喜歡吃甜的，有人喜歡吃咸的，也有人喜歡吃純糯米的，實在無法買到一款大家都喜歡吃的粽子。所以近年來，彈性福利的實物禮品套餐就應運而生了。

通常企業最常使用的彈性福利，就是年節禮品套餐，企業可以根據需要定制不同價位的套餐，套餐還可以根據人事需求自行搭配組合。一般套餐中都會包含各種口味的粽子和其它應節產品，還會包含一些生活用品，小家電，休閑生鮮食品等，用來滿足不需要粽子等應節產品的員工需求。

只要套餐搭配合理，種類豐富，這樣不但能滿足企業向員工傳遞端午節日的祝福和心意，還能滿足員工自身的需求，提升員工對企業福利的滿意度，做到了上下傳遞，成為企業和員工間必不可少的紐帶。

當然，企業HR們還需要擦亮眼睛，找到最合適企業自身的專業供應商，才能真正發揮彈性福利的優勢，幫助提升企業在員工心目中的地位。