員工生日福利方案：生日會怎么策劃？員工禮物怎么選？

隨著張揚個性的90后成為職場主力軍，企業對 員工生日也是越來越上心了。與 員工生日福利有關的主要有兩件大事需要HR來操辦：一是很多企業都有在做的員工生日會，二就是員工生日禮物的挑選。

生日會怎么策劃？

在生日會的策劃方面，HR有兩個地方可以注意一下：1.生日會的頻率可以盡量縮減。將本來每月一場的生日會縮減至雙月或季度。為了避免頻率減少而產生的感受度降低，建議HR不要忽略在員工生日當天送出祝福，同時，添加上生日會預告，邀請員工在當日參加。2. 簡單但不敷衍。有遇到過一個企業員工的強烈吐槽：“我們公司可能是因為人數多，每個月過生日的人接近100人，生日會從最初的在食堂與大家寒暄寒暄，分分蛋糕直接發展到每月固定一天生日員工去食堂領一塊蛋糕。”由于過分考慮安全并從簡，員工認為公司當員工是在“接濟”。就這樣很多人主動放棄生日福利，體驗度實在是令人發指。簡單但不敷衍是此條的原則和底線，無論是什么樣的預算和規模，HR都應該保持一顆“初心”，這不是一個任務而已。

生日禮物怎么選？

在為員工挑選生日禮物的時候，也有兩個可以考慮的方向：1. 投其所好，物得其所。對咱們上班族而言，亞健康是一個普遍的問題，“休息”是件奢侈的事兒。靈活運用這一點，一個減輕疲勞的靠墊、一張能睡好午覺的折疊床、一盆既賞心悅目又能吸收輻射的盆栽、一張可以調休或遲到的特權卡券、一張健身卡……等等就很不錯。收到這類禮物，員工驚喜之余當然會覺得很窩心。2. 創意禮物，驚喜連連。最能讓員工情緒高漲、熱切期盼的還是有一點意思、有一點創意的禮物，尤其是女職員。這可不僅僅是一份禮物，而是公司里的一個話題，是制造羨慕、活躍公司氛圍的主角。要準備這類禮物很需要花心思，要針對不同的員工去準備。比如小配飾、手表、定制的T恤，女的還可以送小公仔，男的可以送造型別致的打火機等等，這些相對比較基礎。若有機會配上一些行動那么效果翻倍！

參加了HR用心操辦的生日會，還收到了企業送的特別的生日禮物，相信員工心里一定會很開心很感動。這樣的員工生日福利，能讓員工更有歸屬感，更愿意為企業付出努力。