企業中秋福利如何勝人一籌？數字化轉型是必由之路

中秋是我們中國人非常重視的一個傳統節日，企業對于 中秋福利也是越來越重視，那么，在今年這樣特殊的環境下，企業該怎么操辦中秋福利，才能勝人一籌呢？

近幾年來移動化的生活方式越來越普遍，這也影響到了員工對于節日福利發放形式的偏好。根據關愛通近5年來兌換數據來看，手機端兌換的人數已經超過了電腦端，特別是在2017年開始急速上升；從另一個下單的時間維度來看，手機端的兌換時間多在非上班時間。

通過微信、H5、APP等發送祝福信息或直接發放福利品，已經成為了福利宣傳和發放的新方式。

福利數字化的轉型給企業提供了更多的選擇和更多的可操作性，原先能想到但難以實施的想法都能付諸于實踐了，技術讓有了實現的可能。最典型的例子就是企業員工的福利使用對象逐漸從員工個人向家庭轉型。

企業發放的福利就是給在職的員工本人的嗎？并不是。再次審視上述下單的時間數據，手機端的兌換時間多在非上班時間，非上班時間的場景是否是在與家人一同商量兌換的福利呢？一個全家其樂融融場景就浮現在眼前，也許是討論在給家里添置什么家電，可能在給孩子挑選新年禮物，或是給家中老人置辦年貨……。

這一點也可以從兌換的品類中來佐證，以家紡、家電、保健品為代表的家庭型福利產品增長率高達到150%，包括玩具、老年保暖內衣等面向兒童及老年人的商品也被員工廣泛選擇。

這一趨勢的變化，也推動技術升級讓個性化福利迭代為“福利自定義”，真正實現員工福利轉向家庭福利。主要表現在原有的單品套餐可以自由拆分成多件的形式；送貨范圍逐漸擴大到全國；單收件人到多個收件人轉型等等。

這個中秋，盡情擁抱數字化企業節日福利解決方案帶來的優勢吧！用科技手段升級中秋福利體驗，讓企業福利管理個性化，提高企業福利管理的效益及滿意度，一同邁向智能福利時代。