中秋發(fā)什么員工福利好？為何要向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)看齊？

企業(yè)家們往往容易認(rèn)為員工福利是可有可無(wú)的東西。我已經(jīng)給你們發(fā)工資了，為什么還要額外再提供其他東西呢？當(dāng)年項(xiàng)羽和劉邦爭(zhēng)奪天下之時(shí)，項(xiàng)羽打下城池后，還是屬于項(xiàng)家的，所謂“手中的印璽棱角都磨平了都不肯給手下”。反觀劉邦，則非常大方，將土地分給將領(lǐng)，士兵也能分到物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，士兵哪有不賣(mài)命的道理，最終奪取天下也順理成章。那么，中秋發(fā)什么員工福利好呢？其實(shí)很多其他行業(yè)的企業(yè)家，也希望能為員工提供更多福利的。但為何最有名的總是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的福利？他們中秋發(fā)什么員工福利好？

因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)盈利更好。企業(yè)給予員工福利，是要靠真金白銀投入換來(lái)的。有許多企業(yè)自身利潤(rùn)不夠，給員工正常發(fā)工資就已經(jīng)很吃緊了，每個(gè)月的現(xiàn)金流都比較緊張，哪兒還有額外的福利給到員工呢？

反觀互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，因?yàn)閷儆诜菍?shí)體經(jīng)濟(jì)，也有沒(méi)有了原材料的成本，房租也可以能省則省，租用居民樓都能做到。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)的價(jià)值都是靠人造出來(lái)的，所以他們最大的和最重要的支出成本，也是在人身上。

因此互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工的薪水，普遍高于其他行業(yè)，福利待遇也是如此，因?yàn)檠蛎鲈谘蛏砩希麄兡苡幂^低的成本產(chǎn)生較高的利潤(rùn)價(jià)值，自然能獲得更好的待遇。也因?yàn)閷?duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人才比其他行業(yè)人才更有價(jià)值，因此也更重視他們，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工的福利待遇更好，也就不足為奇了。

中秋發(fā)什么員工福利好？通過(guò)情感的方式來(lái)表達(dá)企業(yè)對(duì)于員工以及其家庭的關(guān)懷就顯得尤為重要，在一種人文關(guān)懷下工作的員工，很多時(shí)候就可以跳出純粹打工賺錢(qián)的心態(tài)，而更會(huì)把企業(yè)當(dāng)做自己的家來(lái)看待。相信這樣的一種方式，可以讓更多的企業(yè)留住人才的心。