6月10日，以“新人力·聚合共生”為主題的 2020 αi優(yōu)質職場計劃正式啟動，暨 2020 αi優(yōu)質職場第五屆評選活動正式開啟。該活動由人民網上海、中智上海、中智關愛通三方共同主辦，中國健安喜全程冠名，是面向中國職場領域，關注中國職場正能量，樹立職場榜樣，推動社會、企業(yè)、員工三方持續(xù)共建和諧、共贏理想職場生態(tài)的大型公益項目。
“2020 年，注定是不平凡的一年，變局之中如何保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展的穩(wěn)定力，如何凝聚員工與組織同頻的向心力，是中國職場的重要課題。”談及 αi優(yōu)質職場的使命，中智上海公司黨委書記、總經理單為民表示，如今的優(yōu)質職場，不再是傳統簡單的數據衡量指標，而是組織與人共生的環(huán)境，是一個讓兩者發(fā)揮各自價值并且和諧共生的有機體，是一個能達成一致偉大愿景的利益共同體。“組織與人才的關系將在今天的中國職場被重新定義。深耕于人力資源服務行業(yè)，中智上海，致力于推動職場新人力，發(fā)現聚合共生的力量。”
截至目前，優(yōu)質職場計劃已走到了第五個年頭，經過幾年的運營，優(yōu)質職場相關的運營數據一直保持著良好的增漲趨勢，參與企業(yè)逐年增加，深入互動的企業(yè)也越來越多；項目在傳播數據上也有良好表現，正逐步成為中國影響力深遠的職場評選項目。
人民網上海頻道總經理金煜純感慨，新冠疫情為 2020 做了一個極為特別的注腳，也可能開啟了又一個變革的時代。“當下，‘就業(yè)’成了今年政府和百姓最關注的民生。5G、人工智能、在線新經濟等，為就業(yè)，為優(yōu)質職場提供了更多的可能。‘云辦公’、‘云就業(yè)’不再只是天上的‘云’，而是真正成為越來越企業(yè)的職場場景和重要方向。”金煜純強調，在萬物互聯的今天，“共生”成為優(yōu)質職場的核心。
今年 αi優(yōu)質職場評選線下活動將有路演，會客廳，優(yōu)職研習班，年度盛典等 9 個部分串聯而成，覆蓋企業(yè)案例，高層訪談，調研報告等多個內容，精準覆蓋企業(yè)、用戶、HR群體，貫穿整年的活動勢必讓“最可靠的職場安全感”的職場理念深入人心。
“在未來，職場將不僅僅局限于雇主內部，而是指組織與個人共同創(chuàng)造的工作世界，以及其中一切與工作相關的人事物總和。” 中智關愛通（上海）科技股份有限公司總經理潘軍表示，在眼下這個充滿了不確定性的大環(huán)境當中，“共生”會具有更強的生命力，優(yōu)質的職場一定是具備“四共”特征的，即：健康共行、特權共享、成長共贏、價值共創(chuàng)。“組織與個人是命運共同體，只有當雙方真正地生生相息，才能共同去面對各種生存環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)。”
自 2016 年啟動以來，αi優(yōu)質職場一直專注于探索和研究中國職場的良性發(fā)展，秉承“有溫度、正能量”的職場理念，推動中國職場優(yōu)化與標準制定，樹立優(yōu)質職場榜樣，在未來，也將不遺余力去不斷推動企業(yè)、社會塑造優(yōu)質職場，讓每個人擁有理想的職場, 讓職場更有溫度。
正如今年“新人力 · 聚合共生”的主題一樣，αi優(yōu)質職場計劃將在推動職場優(yōu)化及關注職場正能量等方面聚合中國優(yōu)質職場，推動中國職場共生共榮。
隨著2020αi優(yōu)質職場計劃的正式啟動，2020αi優(yōu)質職場評選活動也正式拉開帷幕，期待在這一年里，涌現更多、更有溫度的中國優(yōu)質職場。
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