關愛通助力佛吉亞座椅成都公司開啟員工激勵新篇章

2016年8月11日，長春佛吉亞旭陽汽車座椅有限公司成都分公司（以下簡稱“佛吉亞座椅成都公司”）成功上線了中智關愛通及時認可與激勵平臺：為你點贊。通過關愛通的“為你點贊”產品,佛吉亞座椅成都公司的125位員工可以為符合企業價值觀的員工行為點贊、申請獎勵積分。關愛通“為你點贊”一經上線，就在佛吉亞座椅成都公司員工內部獲得了廣泛認可，僅僅10個工作日內，員工們已經通過“為你點贊”發了193條認可與贊美的信息。

  

(圖為為你點贊 員工激勵應用在佛吉亞座椅成都公司正式上線)
 
關愛通了解到，作為一家中法合資企業，長春佛吉亞旭陽汽車座椅有限公司擁有高素質的人才隊伍和技術團隊，是一汽-大眾A級供應商，且獲得“一汽-大眾十佳供應商”的殊榮。根據關愛通的調查分析得出，隨著業務的不斷拓展，佛吉亞座椅成都公司期望能最大程度地激發現有員工的工作動力，點燃他們的工作激情，在競爭日趨激勵的汽車行業與公司一起創造更大的成功，迎來新的發展。秉承著總公司對人才的重視，佛吉亞座椅成都公司意識到啟動員工激勵項目的迫切性，于是找到了中智關愛通的員工激勵產品。
為此，中智關愛通全面分析了佛吉亞座椅成都公司的需求，制定了符合其企業價值觀的解決方案。關愛通在進行深入溝通了解后，幫助確定其企業文化關鍵詞為“企業家精神”、“自主性”、“責任感”、“尊重”、“典范”、“活力”，關愛通還為其提供了“為你點贊”項目上線的一系列內宣方案的設計與執行，形式多樣，內容豐富。既貼合了企業的價值觀，又符合當下員工的信息獲取習慣（如，海報、易拉寶、EDM、微信推送等）。

（圖為佛吉亞座椅成都公司舉行為你點贊宣講會，介紹點贊及其使用方法）
 
中智關愛通激勵的相關專家講到，Susan Harter教授在其專著《發展心里學》中，將激勵分為“內在激勵”和“外在激勵”。顧名思義，內在激勵源于個人內心的驅動。當一個人認為做一件事情能帶給他快樂或者讓他覺得很有意義時， 就會產生內在激勵促使他去做好這件事情。外在激勵則源于自身以外的因素，比如：獎勵、認可等。而這些外在因素如果能被恰當地利用起來，在內外兩種激勵的共同作用下，員工將能最大程度地發揮潛能，提高工作動力，提升工作效率。關愛通“為你點贊”正是用認可和獎勵這兩種外在因素，緊密圍繞企業文化，激勵員工在企業核心價值觀的指引下，與企業一起奮進、成長。目前，關愛通“為你點贊”PC端、手機端皆支持，員工們隨時隨地都可以點贊獲贊收積分。這種即時的小額積分獎勵，也對員工起到了內外激勵兼顧的作用。
中智關愛通“為你點贊”產品負責人稱：“為你點贊”使企業價值觀流動在員工的交流協作中，增進了員工之間的溝通。