2016年1月20日，美國著名商業雜志FastCompany中文版《快公司》發布“2015年中國最佳創新公司50”榜單，中智關愛通成唯一入選的人力資源外包服務機構，其他上榜的企業還有阿里巴巴、騰訊、Uber、海底撈等企業，涵蓋了電商、互聯網金融、大數據應用、游戲、文化、教育、健康、公益等多個領域。
創新是為了活得更好
2015年世界經濟增速放緩，全球復蘇之路崎嶇艱辛。預計2016年世界經濟增長形勢依然不容樂觀，世界經濟將受到一系列不確定和趨勢性因素的影響。很多企業發現原來我們所依靠的一些生存和發展的核心，比如KPI、管理……等漸漸失去了Ta的絕對控制力；我們原來所相信的一些人力資源的“法則”，比如建立有狼性的團隊等，漸漸失去了Ta的魅力……
用最簡單的話來說，就是：人，成為了企業最核心的競爭力。而這種競爭力不再接受“不人性化”的管理。因此，今天去談人力資源管理模式的創新，更加有時效性和針對性。在《快公司》此次的評選中，關愛通受到的評語是“與愛同行”，而再往深里說，關愛通這些年在人力資源福利外包領域方面所做的工作和努力，可以稱為：為愛創新——愛，作為一種情感是傳承的。但關愛通相信“愛”的形式是值得去“創新”的。
從成立至今，關愛通也確實在不斷地去創新企業關愛員工的形式——每一年都有一些新的福利產品和服務問世。關愛通希望通過這些產品和服務幫助企業關愛員工，提升人才的保有率，降低流失率，進而提升企業整體競爭實力。經過這些年的市場驗證，關愛通看到了市場和業界對自身的接受和認可。同時，也欣喜地發現每一年都有更多的企業通過關愛通的產品和服務，讓企業文化更深入人心，讓團隊更積極向上，充滿正能量和凝聚力。
我們為愛創新
大會現場，來自各地的企業HR對關愛通現場展示的產品和服務也表現出了高度的興趣。尤其在員工健康、
員工激勵方面，與關愛通現場工作人員做了深度的交流和溝通。
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