關(guān)愛通丨春節(jié)福利給員工發(fā)什么禮品好？

說到春節(jié)福利給員工發(fā)什么禮品好，HR們不免一個頭兩個大！如果不求有功但求無過的話，HR們可以選擇發(fā)各種年貨大禮包，因?yàn)檫@樣不但顯得有過節(jié)氣氛，而且還能彰顯企業(yè)文化，但這種固有的企業(yè)福利已經(jīng)過時了，所以往往很難讓員工滿意。

春節(jié)員工福利要想做得好，其實(shí)需要考慮很多維度，首先是福利預(yù)算，其次是員工需求，然后還有發(fā)放便捷、售后管理等。

這里我們給HR一些春節(jié)福利禮品推薦，HR們可以各取所需：

1. 紅包/現(xiàn)金：

什么禮品都不如現(xiàn)金來得讓員工滿意，但是發(fā)錢有發(fā)錢的煩惱，發(fā)少了沒感覺，發(fā)多了老板愁，所以一般老練的HR都不會選擇發(fā)現(xiàn)金來作為員工禮品。

2. 禮品卡：

禮品卡可以讓員工自行選擇所需的禮品，如：購物卡、餐飲卡、水果卡等，給員工提供了更大的選擇范圍和靈活空間。

但，選擇禮品卡的企業(yè)要注意，購置禮品卡是不能歸入福利項目的，所以企業(yè)和個人都需要繳納對應(yīng)的稅費(fèi)，這樣無形之中會讓企業(yè)發(fā)放的福利價值縮水。

3. 年貨大禮包/年貨禮盒：

就如文章一開始所說的，一般企業(yè)HR為了不犯錯，會中庸地選擇一些傳統(tǒng)的年貨，如：糕點(diǎn)、茶葉、水果、生鮮等應(yīng)節(jié)禮品，讓員工和家人可以一起享受節(jié)日的美食。

但，缺點(diǎn)就是沒有新意，員工的滿意度不佳。

4. 家居用品：

不想選擇應(yīng)節(jié)禮品的HR們，可以選擇一些實(shí)用的家居用品，比起那些好看不中用的應(yīng)節(jié)禮品來說，這些就相對實(shí)用多了，如：清潔用品、廚房用品、家用小電器等，幫助提升員工在家中的生活質(zhì)量和舒適度。

5. 健康禮品：

這是傳達(dá)企業(yè)對員工健康關(guān)心的不錯選擇，如：健康檢測套餐、健身卡、保健品等。

但，HR們執(zhí)行起來比較繁瑣，所以一般HR們都會找福利外包供應(yīng)商統(tǒng)一操作。

6. 美容護(hù)膚品：

選擇一些高品質(zhì)的美容護(hù)膚品，如面膜、護(hù)膚套裝等，讓女性員工更有活力，也可以讓男性員工帶回家，讓員工的家庭生活更美好。

7. 文化創(chuàng)意禮品：

這類禮品主打一個定制，企業(yè)可以定制一些具有企業(yè)特色和文化的禮品，如：定制文化衫、創(chuàng)意文具等，既能傳達(dá)企業(yè)的理念，又能增加員工的歸屬感。

8. 娛樂票券：

這類禮品是 工會福利的“常客”，我們工會經(jīng)費(fèi)中有一項福利就涉及的員工文娛項目，如：電影票、演唱會票等，可以讓員工在節(jié)日期間享受休閑和娛樂。

但，使用合規(guī)性還需嚴(yán)格按照工會通知執(zhí)行，所以很多工會經(jīng)費(fèi)執(zhí)行者們都會找專業(yè)的福利外包供應(yīng)商來發(fā)放工會福利，避免違規(guī)風(fēng)險。

當(dāng)然，除了以上員工春節(jié)福利禮品的推薦外，這里還為我們的HR們推薦三種員工春節(jié)福利方案：

方案一：春節(jié)福利卡券，多種價格檔位隨心定制

- 50型-1000型，10大標(biāo)準(zhǔn)檔位，可自由定制卡面與檔位；

- 支持實(shí)體卡與電子卡，福利發(fā)放更為高效便捷；

- 企業(yè)可自定義溫馨圖文，溫暖送達(dá)專屬關(guān)懷；

- 1200+款優(yōu)質(zhì)商品甄選入冊，福利體驗(yàn)更佳。

方案二：搭建員工 福利平臺， 彈性福利選擇多

- 匯集知名品牌，甄選海量商品，直連京東、網(wǎng)易嚴(yán)選、叮咚買菜等主流電商平臺，全面滿足員工個性化需求；

- 員工自由選兌，支持補(bǔ)充支付，升級福利體驗(yàn)；

- 可自定義主題商城頁面、商品品類、祝福文案等；

- 線上趣味小游戲，增加互動性。

方案三：春節(jié)禮包集采團(tuán)單，省心省力

- 專享集采折扣價，簡單高效省成本；

- 僅需選品-付款-收貨，簡單三步采購流程，便捷又省心；

- 總部把控商品和預(yù)算，分公司多地收貨；

- 企業(yè)可定制賀卡，附加專屬心意。

我們可以根據(jù)企業(yè)的需求和員工的喜好，選擇適合的春節(jié)福利禮品。企業(yè)可以結(jié)合員工調(diào)研或反饋，提前了解員工的期望和喜好，以確保禮品的適宜性和員工的滿意度。