關愛通干貨分享丨7月社保調(diào)基，HR需要注意些什么？

每年6、7月，是一年一度人社局集中調(diào)基的時間。年年都會有員工發(fā)出疑問“為什么要社保調(diào)基”、“為什么社保費用似乎每年都在上漲”，人力資源小伙伴們也要耗費不少的溝通成本......

那么，到底什么是社保調(diào)基？人力資源小伙伴們在調(diào)基實操中又會遇到哪些問題？各省份2023年社保繳費基數(shù)的暫行標準是什么？

一、社保調(diào)基知多少

1. 什么是社保調(diào)基？

社保調(diào)基就是調(diào)整社保繳費的基數(shù)。

每個月繳納的社保費用=繳費基數(shù)x繳費比例，繳費基數(shù)的變動會直接導致社保費用的變動。調(diào)基后，需按照新的基數(shù)進行繳納，部分城市還會要求往前補繳差額部分。

2. 社保繳費基數(shù)每年是怎么確定的？

- 主要是根據(jù)上一年所在地區(qū)的社會平均月工資來確定。從整體趨勢上來看，社會的工資收入和最低工資標準都在逐步增長，所以社保繳費基數(shù)也在逐年走高。

- 社保繳費基數(shù)的上限，按照上年度職工月平均工資的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。對于大多數(shù)月收入在二者區(qū)間的參保人員，則按本人上一年度月平均工資作為繳費基數(shù)。

* 《關于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關問題的通知》（勞社險中心【2006】60號）文件

舉個例子

2022年1-6月，員工小關每月工資性收入為5000元，年中因工作表現(xiàn)優(yōu)異，上調(diào)工資，7-12月工資性收入為6000元，年底還拿到了6000元年終獎金。

小關2022年度月平均工資性收入則為（5000*6+6000*6+6000）/12=6000元。

那么，從2023年7月至2024年6月，小關的社保繳費基數(shù)就是6000元。

3. 為什么要進行調(diào)基？

為保障職工權益、維護社會公平正義。

每年調(diào)基可讓職工在享受失業(yè)金、報銷醫(yī)療保險、甚至未來領取養(yǎng)老金等事項時，所得到的待遇不會和當下社會生活水準、平均收入發(fā)生巨大差距。

二、社保調(diào)基實操中的常見小問題

1. 社保繳費基數(shù)可以隨時調(diào)整嗎？

社保繳費基數(shù)不能隨時調(diào)整，通常職工社保繳費基數(shù)是一年調(diào)整一次，各地區(qū)法規(guī)不同，一般在每年的四月或七月。

2. 工資結構中包含工齡津貼、午餐補貼、交通補貼、獎金、其他補貼等，計算上年平均工資核定基數(shù)時，都要包含嗎？

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)。

收入總額：職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數(shù)。

3. 未按時完成調(diào)基申報，企業(yè)將有什么影響？

根據(jù)《社會保險法》第六十二條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)。

三、各省份社保繳費基數(shù)暫行標準（4大省份）

湖南省

2023年1月3日，湖南省《關于2023年度職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險繳費和待遇計發(fā)等有關問題的通告》：在2023年社保繳費基數(shù)尚未公布前，暫按如下標準執(zhí)行：

- 企業(yè)職工（含養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險）暫定繳費基數(shù)標準：6575元/月（在2022年按基準值基礎上按10%的增幅增長）。其中，繳費上限標準為19725元/月，下限標準為3945元/月。

- 靈活就業(yè)人員：可以在3945-19725元之間，選檔繳納養(yǎng)老保險費用。

江蘇省

2023年1月6日，江蘇省《關于2023年度社會保險繳費工資基數(shù)上下限暫行標準的通知》（蘇人社發(fā)【2023】3號）：

2023年1月-12月，江蘇省企業(yè)職工和事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)：下限標準為4494元/月執(zhí)行，上限標準為24042元/月。待2023年社會保險繳費基數(shù)正式標準公布后，多退少補。

山東省

山東省《關于暫定2023年度全省社會保險費繳費基數(shù)上下限標準的通知》，在2022年全省全口徑平均工資未公布前，2023年社保繳費基數(shù)暫按如下標準執(zhí)行：

- 企業(yè)職工：上限標準為21888元/月，下限標準為4378元/月。

- 靈活就業(yè)人員：可以從3980元-19899元之間，選檔繳納養(yǎng)老保險費用。

安徽省

2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資發(fā)布前，參保單位及職工可以4100元作為2023年社會保險月繳費基數(shù)下限的暫行標準，也可繼續(xù)執(zhí)行2022年社會保險月繳費基數(shù)下限標準3832元，由參保單位及職工自主選擇。

2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資發(fā)布后，參保單位及其職工需要結算繳費基數(shù)差額的，實行“多退少補”，可在2023年底前分次或一次性結算到位，期間不加收滯納金。（安徽人社）

*政策來源：社保網(wǎng)、各省人社網(wǎng)