上海、江蘇2023年1號文正式發布：明確繼續社保降費

大家都知道自2023年1月8日起，新冠肺炎已經全面放開，那2023年起，社保減免緩政策還在執行嗎？

近期，上海、江蘇兩地人民政府接連出臺2023年1號文，文中釋放了社保減免、社保降費、穩崗返還、企業補貼等一系列利好政策。

為了幫助各位HR及時享受到政策紅利，緊急整理了部分省市的最新政策。

上海市發布2023年1號文：落實階段性社保降費

2023年1月28日，上海市人民政府關于印發《上海市提信心擴需求穩增長促發展行動方案》的通知，通知中出臺了一系列援企穩崗擴崗行動。

政策原文：

https://www.shanghai.gov.cn/nw12344/20230128/1c6b7736232d465ab0423c0e31110ac6.html

通知中出臺了一系列擴需求穩增長促發展的行動方案，這里把跟社保息息相關的單拎出來給大家詳細解讀，如果對其他行動方案感興趣的可以去查看原文哦。

一、降低企業用工成本，落實階段性社保降費

《方案》中明確按照國家和我市規定的階段性緩繳社會保險費政策，用人單位可在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式補繳緩繳社會保險費，補繳期間免收滯納金。

按照國家部署，落實階段性降低失業、工傷等社會保險費率政策。

解讀：

根據人社部2022年印發的《關于做好事業保險穩崗位提技能防失業工作的通知》中明確2023年繼續實施階段性社保降費。

通知中規定：

延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策1年，其中降低失業保險費率，執行1%的繳費比例，其中單位繳費比例0.5%,個人繳費比例0.5%。

執行期限至2023年4月30日。

二、支持行業企業穩崗擴崗，給予企業一次性吸納就業補貼

落實我市穩崗留工10條政策措施，支持相關行業和企業有序運行。加強企業用工監測，及時掌握員工返崗情況，對缺工企業實行清單式管理和提供針對性服務，組織開展2023年春季促進就業專項行動等服務活動，做好各類線上線下招聘。

實施一次性吸納就業補貼，對招錄登記失業三個月以上人員或我市2023屆高校畢業生，簽訂一年以上勞動合同并按照規定繳納社會保險費的用人單位，按照每人2000元給予一次性吸納就業補貼。

三、支持和規范發展新就業形態

加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障，持續推進新就業形態職業傷害保障試點，鼓勵基層快遞網點優先參加工傷保險，引導職工積極參加工會職工互助保障計劃。

改善新就業形態勞動者工作環境，建設“務工人員之家”，擴大“戶外職工愛心接力站”等公益站點覆蓋范圍。

江蘇省2023年1號文：繼續實施社保降費、穩崗返還等政策，加大援企穩崗力度

2023年1月16日，江蘇省人民政府發布了2023年1號文，文中明確2023年繼續加大援企穩崗力度。

政策原文：

http://www.jiangsu.gov.cn/art/2023/1/18/art_46143_10729606.html

文中針對江蘇省實際情況，制定了40余條措施促進發展，其中提到繼續實施社保降費、穩崗返還等政策：

根據國家統一部署，繼續實施社保降費、穩崗返還等政策，具體由相關部門另行制定。

對靈活就業人員參加職工基本醫療保險的，繳費比例在各設區市職工基本醫療保險用人單位繳費率（不含生育保險繳費率）和個人繳費率之和基礎上，降低1個百分點。

允許職工醫保統籌基金備付月份在15個月及以上的地區，根據待遇清單規定，按照收支平衡的原則，經批準后可階段性適當降低職工醫保單位繳費費率。

人社部正式通知2023年延續社保優惠政策

雖然其他省市還沒有正式發文，但相信也應該快了。

對于還沒有正式發文的省市，我們可以先參考一下人社部2022年9月發布的《關于進一步做好階段性緩繳社會保險費政策實施工作有關問題的通知》。

通知明確以下幾點：

1、階段性緩繳社會保險費政策到期后，可允許企業在2023年底前采取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費。補繳期間免收滯納金。

2、各地社會保險經辦機構在提供社保繳費查詢、出具繳費證明時，對企業按照政策規定緩繳、補繳期間認定為正常繳費狀態，不得作欠費處理。企業緩繳期間，要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務。已依法代扣代繳的，職工個人繳費狀態認定為正常繳費。

此前，國稅總局也明確實施降費率和緩繳社會保險費政策。

通知中規定：

1、延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策1年，執行期限至2023年4月30日。

2、繼續執行降低失業保險費率，執行1%的繳費比例，其中單位繳費比例0.5%,個人繳費比例0.5%。

文章來源51社保網（ID：wx51shebao）