什么是企業福利進階論？企業福利進階論是中智關愛通聯合智享會，聚焦企業福利如何進階，特別呈現的線上新欄目，將從多維視角，提供源源不斷的干貨內容，長期不定時開播，入股不虧！
時代的躍進，催生企業福利的不斷演進，在變化中，如何更大程度滿足員工個性化體驗、提升組織活力與韌性、升級企業福利管理效能、重塑企業的價值主張，將企業打造為強大的引力場等等問題，都是企業經營者和HR們正面臨著的挑戰。
基于此，關愛通推出福利進階論，希望通過有深度的內容，和線上直播的便利形式，助您重新審視、進階企業福利，讓企業福利向下扎根，向上生長！
首輪層層遞進，圍繞福利演進、企業健康管理、HRSSC模式下的福利建設，上新3大“進階之道”，力薦收看！
今天是第一期的介紹專場——【企業管理模式進階之道】
直播時間
2022.09.22 14:00—15:20
亮點介紹
? 重新塑造企業福利的演進
? 重新塑造“新”的企業福利管理模式
? 企業福利的起源和本質
? 福利相關政策規則解析
? 企業福利進階“金字塔”
? 數字化福利平臺如何助力員工福利體驗進階
直播嘉賓
聯想集團 薪酬福利高級經理 李秀艷
中智關愛通高級咨詢專家 關愛通研究院特聘講師 王學志
直播福利
直播期間，還有多輪【企業福利管理白皮書】福袋抽獎！內含紙質版白皮書，HR手邊的硬核工具手冊，大量實踐數據、價值參考與權威解讀，助力HR先知先行，加速企業福利進階與變革。
圖片僅為示意，具體實物樣式以實際發放為準
企業福利進階論兩大精彩課題分享
分享一：重新審視，重塑“新”常態下的福利管理
疫情新常態下，企業福利在提升組織彈性，吸引保留核心人才，塑造企業文化等多方面，顯露出更多潛能，成為全面薪酬回報的重要要素，演變為企業實現人才戰略的新重地！
加之，面對諸多不確定性，員工對工作價值回報有了更多思考，對福利的需求和期待也在變化，隨著新的福利元素被不斷引入，企業福利也朝著廣義化、深度化方向發展。
新的變化推動著變革的必要！
- 如何塑造“新”的福利管理模式，以給到員工更優質全面的福利支持？
- 福利管理如何聯動企業與員工的同頻共振？
- 如何從整體和內涵上不斷延展，提升效率與效果優勢呢？
一系列問題，與您重新審視！新視角、新思考、新模式，從“新”出發，真誠為員工提供符合時代進階要求的福利產品與服務，定是企業成功的重要因素之一。
分享二：深入本質，突破邊界——企業福利進階奧秘
福利的本質是什么？作為社會福利的有力補充，企業福利的起源與發展您是否了解？
眾多企業福利項目，如何做好企業福利的稅籌？福利相關政策規則的全面解析，助力企業合規稅籌，降本增效！
縱觀企業福利進階“金字塔”，不同階段的企業，該如何設計福利方案？數字化平臺又該如何助力員工體驗的進階呢？
通過以上三大板塊的解讀，帶您深入本質，突破邊界，探索企業福利進階奧秘，點亮企業穩健未來！
企業福利的演進，跟時代背景與企業特色息息相關，支持著企業的人才戰略與強大發展。對于企業福利進階的必然，您是怎么想的呢？關愛通期待您的分享和參與，凝聚更多企業福利的思考與碰撞！
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