中秋福利除了發月餅還能發什么？

還有一個多月的時間，即將喜迎中秋。中秋佳節，對國人意義深重，有著僅次于新年的“重要帝位”。寄予著團圓的熱切期待，職場人對 中秋福利自然更翹首以盼。中秋福利也成為企業各顯神通的“秀場”，HR對中秋福利項目設計、籌劃采購、實施發放等每一環節都尤為賣力，希望借此盡可能深切傳遞企業關懷，提升員工對企業文化的感知。

歷年來，中秋福利的重頭戲，月餅一定占據一席之地，月餅是具代表性的應節食品，也是千年習俗的傳承，濃縮了情意與關愛。

而伴隨著整個社會需求越發個性化、差異化的轉變，單一選擇月餅作為中秋福利的企業正在減少，越來越多企業福利的發放，正向著多元化方向發展。

那么，中秋福利除了發月餅這樣的應節禮盒，還能發什么呢？

一、福利卡券，便捷發放，隨心兌換

隨著Z世代步入職場，五世同堂的職場時代來臨，從年齡分層來看，不同年齡階段的員工，對中秋福利的期待各不相同，HR福利選品是高難度的。

如何以便捷的福利舉措滿足個性化，讓員工“如愿以償”呢？選擇 彈性福利公司，采購福利卡券，是不少企業采取的福利升級方式之一。

通常情況下，福利卡券包括實體卡券、電子卡券等形式，實體卡券重在儀式感，電子卡券則更為便捷，卡券面值可根據企業不同福利預算定制，更易做好成本把控；卡面設計也可融入企業元素，從員工情感層面的更多關注，放大福利價值。

福利卡券，員工可自主兌換一款或多款優質商品，支持補充支付，這也是企業福利通過福利組合形式，及支付上的更人性化，所做的有愛升級。同時，將員工中秋福利選擇從唯一項，上升至近千款好物的隨心選兌，商品類目囊括：個護美妝、人氣美食、母嬰玩具、3C數碼、居家電器等豐富品類，集結新潮好物、人氣爆款、限量新品等等，覆蓋生活全方位，總有一款能滿足員工的個性化福利需求。

月餅、米面糧油、仲秋禮蟹、精品水果等實物禮盒，也包括在可兌換的福利選項中，鐘愛月餅的員工，也不會有缺失傳統之禮的遺憾。

千挑萬選，不如員工自選，在貼合員工需求之余，也為HR省去了很多繁瑣的事務性工作，從前期挑選采購，及后續支付方式、開票、物流配送等管理執行工作中解放出來，真正省心省力，讓中秋福利實現員工和HR完美的雙向奔赴。

二、積分發放，統籌管理，海量選擇

通過第三方專業福利服務商，搭建一站式全場景 福利平臺，中秋福利以積分形式便捷發放，員工通過中秋福利商城自主選兌，海量商品，品質保障，具性價比，這也在更大程度上解決了企業福利管理和員工滿意度的矛盾。

HR可以通過后臺便捷設置并統一管理各大年節福利及更多福利場景，輕松統籌各地分支機構員工福利的敏捷開展，靈活落實福利及發放事宜，還可為員工提供菜單式福利商品及服務的自主選擇，能實時掌握員工福利兌換使用情況，了解員工喜好及福利反饋，以數據驅動福利決策的優化，使投入的每一分福利成本都效用更大化。

值得一提的是，中秋福利商城的商品選擇寬度更高維和多元，能充分滿足員工個性化需求，對提高員工福利感知，升級福利體驗，激發企業活力都有著積極的作用。

同時，福利平臺覆蓋員工職場和生活消費全場景，也更契合現代職場人的消費習慣，能高度聚合優勢，體現企業關愛。

三、發放“不一樣的月餅”，“出圈”的定制款

也有很多員工仍有著深深的“月餅情結”，認為沒有月餅的中秋節是不完整的，那當傳統月餅逐漸失去魅力，職場人究竟想要什么樣的月餅呢？

“月餅圈”內卷愈演愈烈，從單純的月餅本身，到創意的販賣，從奢華包裝，到各種餡料的爭奇斗艷，而真正征服職場人，實力出圈的，更多是無限創意與企業專屬定制融合的魅力。

首先，來看看這些大廠2021年出圈的中秋定制月餅禮盒。

1. B站逐月計劃禮盒，月餅上印有小電視logo，每一款表情都不一樣，搭配小電視積木，太空人小電視超級可愛，透過禮盒，仿佛正在透過飛船的玻璃窗觀察宇航員。

2. 字節跳動的月餅禮盒主題是公益，大面積黑色禮盒上襯出趣味插畫，附有益童樂園的漫畫故事折頁，寫的是關于益童樂園孩子們故事。

3. 美團延續一貫亮眼風格，炫彩鐳射袋，大大的標語，內里主盒換成了旋轉收納盒。禮盒里附上了給每個員工的慰問信：“我們都是美團人，一家人不說兩家話”。 

4. 網易游戲的中秋禮盒的主題是【風來韻轉，響鈴福至】，精巧的小鈴鐺掛在禮盒上方，還送了一個小小的留聲機，大有跟網易云聯動之意。

縱觀以上出圈的月餅定制禮盒，可以看到企業滿滿的用心，和藏不住的創意與才華。月餅定制禮盒是將企業文化與月餅這一深具傳統文化內涵和美好祝福的禮品深度融合，不僅禮盒外觀可以定制，里面的內容物也可匠心組合。定制禮盒是企業為員工打造的獨一無一的專屬心意，不僅是企業文化輸出的通道，也成為企業與員工的溝通紐帶，更是省錢又響亮的市場營銷。定制的意義重在聯結與傳遞情感，讓美好的祝福，溫暖的關懷，以更觸動人心的方式觸達員工，通過精神上的價值傳遞，提升企業員工凝聚力，也用文化驅動企業的未來發展。

中秋福利除了發月餅還能發什么？如何把福利發到員工心坎上？發福利想給到員工的是什么？當企業和HR開始深入思考這一系列問題，切實優化升級現有福利項目，全面完善企業福利體系，制定有效的福利策略，相信定將能在未來的人才爭奪中，保持可持續的競爭優勢。