分錢分得好，是華為成功的一個(gè)重要因素，任正非先生曾言，薪酬體系是企業(yè)的血液。當(dāng)下，傳統(tǒng)薪酬模式，激勵(lì)員工的局限性日益明顯。相對(duì)新型的寬帶薪酬體系，越來越多出現(xiàn)在企業(yè)的視野，并開始計(jì)劃采用，這無疑也是HR們正面臨的重大挑戰(zhàn)！
什么是寬帶薪酬？
寬帶薪酬，是對(duì)多個(gè)薪酬等級(jí)及薪酬變動(dòng)范圍進(jìn)行重新組合，從而變成只有相對(duì)較少的薪酬等級(jí)，及相應(yīng)較寬的薪酬變動(dòng)范圍。
每一級(jí)別，從最低到最高都有長長的帶寬，當(dāng)員工能力和業(yè)績有所提升，企業(yè)即使無法給予職位上的晉升，也能給到相應(yīng)的加薪。
完善的寬帶薪酬體系，幫助企業(yè)解決的最核心問題是：同崗不同酬，薪酬與職位無關(guān)，與能力有關(guān)。實(shí)現(xiàn)員工成長與職業(yè)發(fā)展，員工業(yè)績與薪酬待遇的更高匹配！
明確了寬帶薪酬體系的優(yōu)勢(shì)，那么，寬帶薪酬該如何設(shè)計(jì)？企業(yè)適合哪種設(shè)計(jì)方法與步驟？基礎(chǔ)構(gòu)建后如何進(jìn)行適應(yīng)性驗(yàn)證？
中智關(guān)愛通特別邀請(qǐng)了擁有15年薪酬績效管理經(jīng)驗(yàn)的張穎老師，5大維度，從理念到具體設(shè)計(jì)及配套政策等多方面，與HR朋友們分享《如何設(shè)計(jì)寬帶薪酬體系》。
直播主題
《如何設(shè)計(jì)寬帶薪酬體系》
直播時(shí)間
2022年6月29日 19：30-20：30
講師介紹
張穎 騰訊系實(shí)戰(zhàn)派薪酬績效專家
課程亮點(diǎn)
寬帶薪酬體系的底層管理理念
寬帶薪酬的構(gòu)建基礎(chǔ)：職級(jí)體系的搭建
寬帶薪酬體系的設(shè)計(jì)步驟和方法
新薪酬體系的適應(yīng)性驗(yàn)證
寬帶薪酬體系的配套政策（定薪和調(diào)薪）
如需了解如何設(shè)計(jì)寬帶薪酬體系，請(qǐng)提前預(yù)約，鎖定直播！
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