企業健康管理補充方案-2022版“滬惠保”升級回歸

伴隨人口老齡化、各類慢性病年輕化的趨勢，企業健康管理越來越受到企業管理者們的關注。去年推出的“滬惠保”，就產品性質來看，雖然只是一款面向個人的惠民保險。但企業在給員工購買商業保險時，由于限制較多，所以根本無法全面覆蓋到員工家屬。而滬惠保全無年齡、職業、既往病史限制，對于企業來說，可以省去一部分員工商業保險的開銷，彌補了企業健康管理的不足。

作為企業健康管理的補充方案，“滬惠保”自從去年上線以來，備受矚目，上海市民參保的熱情高漲，截至6月8日晚，參保人數突破370萬。

立即掃碼，圖末任一專線可參保

“滬惠保 ”發布以來，雖一直熱度不減，但也有不少問詢的聲音和困惑，諸如：“滬惠保能保什么？誰更適合參保？值不值得參保？”等等。

此前，我們已對2022·滬惠保煥新升級的保障責任，進行了解讀，感興趣的不妨點擊回顧：

不限年齡、職業、戶籍、既往癥的“滬惠保”，升級回歸，開啟守“滬”！

今天，將繼續梳理“滬惠保”，到底為什么值得投保？核心優勢是什么？

滬惠保值得推薦和投保的四大原因

一、129元/人/年，最高310萬醫療保障

不少人認為“有醫保不就行了嗎”，其實，是不夠的！

醫保提供的是最基礎的保障，社保目錄內藥品雖每年都在增加，也僅僅有2860種，相對的目錄外藥品超15萬種之多，這部分都是需要自費的，這筆費用可以通過滬惠保按比例報銷，從而減輕罹患大病因治療費用帶來的經濟壓力。

*數據來源自滬惠保官方發布

此外，從以上數據中，也可看出，129元/人/年的參保費用，件均4149元的賠付金額，最高將近80萬的理賠杠桿。

百來塊錢就可大大增加保障系數，盡力做到為大病兜底，這也是惠民保險真正的意義。

二、對既往癥寬容，可帶病投保

“滬惠保”對既往癥的寬容，也是任一保險產品，無法企及的。

現如今，很多企業會為職場人提供商業醫療保險，也有越來越多擁有保障意識的人群，會自行配置百萬醫療！

那還需要參保“滬惠保”嗎？分情況而定！

購買百萬醫療存在較為嚴格的限制，如在參保前，身體存在既往癥，或小問題，或家族病史，都會造成無法購買百萬醫療。

且不同年齡的投保人員，百萬醫療保險的費用，可能是“滬惠保”保費的10倍及以上。

“滬惠保”無需健康告知，既往癥可保可賠，甚至可帶病投保！超低門檻，人人能保，人人能賠，對參保人員十分友好，這一點可以碾壓商業醫療保險。

如已買過百萬醫療，需審視已購產品保障范圍，酌情投保，避免重復。

三、重疾逐漸年輕化，注意風險轉移

什么年齡階段的人理賠多？30歲開始，就已進入“滬惠保”理賠高發統計，這意味著重疾逐漸年輕化！

據“滬惠保”近期理賠報告顯示，26-49周歲占總賠案量的16.58%，在90后較為高發的三大疾病中，兩大都是腫瘤，此外，“老年病”腰椎間盤突出“盯上”了年輕人，中國腰椎病患已突破2億人，25-39歲間的年輕人檢出率高達13.93%！

另一方面，想來不是什么大病的腰椎間盤突出，治療費用遠比想象中高昂，據嚴重程度不同，費用從幾百元至幾萬甚至十幾萬不等！

因而，無論是青年、壯年、老年人都應警惕疾病風險，重視健康問題，更需強化風險分擔的意識。投保“滬惠保”，可切實減輕醫療費用的負擔！

四、看病用好藥，不再是難事！

2022版“滬惠保”，保障責任增加了：

· 11種特種藥品

· 海外特種藥品

· CAR-T藥品

“120萬元一針”的CAR-T創新靶向藥，這一天價抗癌神藥也“增”入保障范圍，且可報銷50萬元，也意味著看病能用好藥，國際高尖療法和前沿醫療不再望而卻步！

這不是129元與50萬元的概率博弈，而是給予病患及整個家庭治療的希望，也從沉重的醫療負擔中緩一口氣！

綜上，“滬惠保”確實是一款表現不俗的惠民產品，對于自身、家人、家庭來說，都是非常實惠且必要保障和補充，還可醫保賬戶支付，全家共濟！

掃碼圖末任一專線參保

企業出于向員工傳遞關懷的角度，向員工做好滬惠寶的普及和咨詢工作，是一件非常可取的事情，而利用好惠民保險，對于企業來說，也可以有效減少因員工大病而帶來的經濟風險！

那么，企業如何為員工團購？

1. 撥打關愛通熱線：400 920 6969，或咨詢關愛通客戶經理，對接企業團購需求；

2. HR僅需提供企業投保人員相關信息（節省HR繁瑣事務性操作，提升工作效能）；

3. 關愛通核實投保人員社保情況，落實企業團購。

最后，還需特別提醒：

投保時間：即日起至2022年7月31日

保障時間：2022年7月1日至2023年6月30日

價格：129元/人/年

適用人群：上海市基本醫保在保人員（不限年齡/職業/戶籍/健康狀況均可參保，無等待期）

立足于企業HR角度，“滬惠保”作為企業健康管理的加項，完全值得向員工普及與推薦。