關(guān)愛通入選HRoot 2021年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單

日前，由中國領(lǐng)先的人力資源媒體公司HRoot舉辦的【反脆弱：構(gòu)建韌性組織】2022線上峰會(huì)暨HRoot年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單發(fā)布會(huì)在線隆重召開。

中智關(guān)愛通憑借強(qiáng)大的科技實(shí)力、出色的行業(yè)解決方案、全方位的客戶服務(wù)能力，成功入選最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單。

HRoot大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)評(píng)選已經(jīng)歷經(jīng)十余年，在這期間，HRoot不斷完善該榜單的客觀性與公正性。

如今，HRoot將品牌100強(qiáng)榜單升級(jí)至年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單，以期能夠更加真實(shí)、客觀地反映人力資源服務(wù)業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，體現(xiàn)各賽道人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展。

一直以來，關(guān)愛通始終以構(gòu)建社會(huì)、企業(yè)和員工相互支持，共同發(fā)展“愛在其中”生態(tài)圈為愿景，真誠回饋社會(huì)，同時(shí)以服務(wù)規(guī)模升級(jí)、服務(wù)內(nèi)容升級(jí)、服務(wù)形式升級(jí)、服務(wù)對(duì)象升級(jí)作為“十四五戰(zhàn)略規(guī)劃”重點(diǎn)，基于“αi inside”構(gòu)建數(shù)字化發(fā)展路線圖，著力布局業(yè)務(wù)第二曲線，深度推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的縱深發(fā)展。

近年來，人力資源服務(wù)業(yè)市場(chǎng)蓬勃發(fā)展，資本運(yùn)作活躍，產(chǎn)品迭代迅速，即使在疫情的影響下仍然不斷增長，但是增長的背后仍然存在諸多挑戰(zhàn)。

隨著我國企業(yè)由粗放式的經(jīng)營模式向精細(xì)化的運(yùn)營管理轉(zhuǎn)變，人力資源服務(wù)業(yè)的專業(yè)能力、創(chuàng)新能力、整合力度需要更長足的進(jìn)步。

作為國務(wù)院國資委“科改示范企業(yè)”和國有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿創(chuàng)建行動(dòng)“標(biāo)桿企業(yè)”，關(guān)愛通持續(xù)提升科研投入，積極布局大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿技術(shù)，以不斷探索的方式深度挖掘行業(yè)技術(shù)方案，深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域，促進(jìn)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)的高速發(fā)展。

面對(duì)復(fù)雜多變的外部環(huán)境，關(guān)愛通將始終堅(jiān)定如一的服務(wù)好客戶，幫助企業(yè)把更好的給到員工，激發(fā)組織活力，幫助生態(tài)圈合作伙伴進(jìn)一步打破信息孤島，立足為生態(tài)伙伴創(chuàng)造價(jià)值，構(gòu)建健康可持續(xù)的生態(tài)合作環(huán)境。