人力資源福利課：大廠裁員風波四起，幾種人資降本方案解讀

現(xiàn)在上海確診人數(shù)不斷攀升，在各種艱難和挑戰(zhàn)中，關(guān)愛通聯(lián)合六家產(chǎn)業(yè)園推出了關(guān)愛通專題線上人力資源直播課，也希望在這個特殊時期，為我們的客戶提供更多的人力資源解決方案及關(guān)懷問候。

近來，互聯(lián)網(wǎng)巨頭們裁員依舊不斷，據(jù)傳，阿里員工超過25萬，裁員比例30%，騰訊員工超過10萬，裁員比例10-30%，其他所有大廠“無一幸免”都在裁員進行時......大廠紛紛降薪裁員，人才市場競爭激烈，金三銀四遭遇前所未有的蕭條，2022年以來，經(jīng)濟下行的壓力不斷蔓延，員工人心波動，企業(yè)發(fā)展陷入困頓。

攸關(guān)存亡的困局之下，什么是企業(yè)的優(yōu)先任務(wù)？什么是HR的首要責任？

企業(yè)該如何應(yīng)對經(jīng)濟下行的壓力？HR該如何幫助企業(yè)攻堅降本增效？如何“熨平”人員波動的情緒，調(diào)動主觀積極，助推組織的逆勢發(fā)展？

課程時間

2022年4月2日 14：00——16：00

課程主辦方

關(guān)愛通聯(lián)合6大人資單位

中國杭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

中國長沙人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

杭州智谷國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

江蘇常州國家高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

江蘇揚州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

浙江嘉善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

課程名稱

《從困局到“控”局——撬動組織“主觀能動性”》

課程探討了當代面臨各種經(jīng)濟壓力下，企業(yè)人力資源發(fā)展的問題，歡迎大家掃碼預約直播課。報名即享回看“特權(quán)”，掌握“降本增效”可行方案，扭轉(zhuǎn)困局，全面控局。