今天，“2022除夕不是年三十”的話題已經沖上熱搜。是的！由于與“朔望月”有關，月亮圓缺變化一周稱為一個朔望月，一個周期平均為29.5天，且2022年恰逢臘月是小月，所以今年的除夕不是年三十，是農歷臘月二十九。對于我們工會新年福利的置辦人員來說，也就有少了一天的準備時間。時間緊迫，我們怎么才能在合規的前提下準備好職工的工會新年福利呢？
在合規的前提下，享受 工會福利，這是每個職工應有的權益，也是國家、社會、企業“暖人心”的關懷舉措。但對于我們執行人員來說，這里最重要的是“合規”，這也是準備工會新年福利的基準。
堅守合規是社會良性運行，及企業持續發展的基石，工會作為企業中重要的群眾組織，應嚴格執行中央“八項規定”和國家財經政策、財務制度、紀律、開支范圍、標準，貫徹合規要求。
那么，工會福利該怎么發？ 工會慰問有何發放標準？工會經費又該如何使用，并合規管理支出？
這些問題就會成為我們的操作準則，只有把握好這些問題的重心，我們才能真正合理合規地做好工會福利，完成國家通過企業及工會向所有職工傳遞的關懷和愛護。
中智關愛通特邀工會學院袁雪飛主任，立足合規視角，厘清工會經費使用相關政策與實務，全面解讀工會會員福利支出的合規管理。
直播主題
工會會員福利支出的合規管理
直播講師
袁雪飛，工會學院教學部服務保障教研室主任、副教授，主要從事工會經費管理、經費審計等方面的培訓和研究。
直播大綱
? 會員逢年過節慰問
? 會員生日慰問
? 會員婚喪嫁娶慰問
? 會員退休離崗的慰問
? 會員生病住院、去世的慰問
? 會員會費的使用
直播時間
2021年12月22日，19：30
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