給員工發(fā)福利就發(fā)購物卡合規(guī)嗎？當(dāng)心這些政策雷區(qū)！

企業(yè)為員工提供一定的福利項目和計劃，可以提高員工及其家屬的生活水平，進而提高了員工及其家屬對企業(yè)和社會滿意程度，使全體員工安居樂業(yè)，維護了社會的穩(wěn)定。但是具體給員工發(fā)福利真的很麻煩，一年有那么多節(jié)日，是不是發(fā)個購物卡就算了？給員工發(fā)福利這樣做合規(guī)嗎？

換個名目，購物卡任意金額就都可以發(fā)？ 不可以，違法！

案例：成都市雙流縣委黨校以工會會員2015年度國家法定節(jié)假日慰問和生日慰問的名義，在“五一”期間，購買發(fā)放了購物卡，一次性發(fā)放，每人1500元，共計31500元。同時，還以補發(fā)工會會員2014年度國家法定節(jié)假日慰問品和生日慰問品的名義一次性發(fā)放了25500元購物卡。

分析：該黨校利用“五一”節(jié)之機，使用工會經(jīng)費購買發(fā)放購物卡，違反了嚴(yán)禁用公款購買贈送或收受各種商業(yè)預(yù)付卡、購物卡、電子禮品卡、消費券相關(guān)規(guī)定；一次性發(fā)放1500元/人，違反了四川省總工會《關(guān)于貫徹全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)規(guī)定的通知》的相關(guān)規(guī)定，其中要求有關(guān)基層工會組織逢年過節(jié)（國家法定節(jié)日）向全體會員發(fā)放少量節(jié)日慰問品（符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等），每位會員年均總額要控制在1500元以內(nèi)；以補發(fā)工會會員國家法定節(jié)假日慰問品和生日慰問品的名義發(fā)放購物卡，則違反了國家相關(guān)部委《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》和成都市紀(jì)委《關(guān)于廉潔過“五一”堅決反“四風(fēng)”的通知》中有關(guān)嚴(yán)禁以各種名義濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物相關(guān)規(guī)定。

企業(yè)福利必須根據(jù)實際情況的變化不斷地進行更新和完善，始終保持其激勵和調(diào)節(jié)的功能。給員工發(fā)福利可不是發(fā)個購物卡就行了，小心踩雷！