關愛通喜獲”2020年度大中華區最佳福利創新獎”

2020年9月4日,“HRMAC第七屆高峰論壇-抵御風暴、組織變革”在上海隆重舉行。現場聚集了眾多國內知名企業人力資源高管及行業專家。作為活動的亮點環節，HRMAC為2020年度表現卓越、備受客戶信賴的人力資源服務企業頒發了重要獎項。經專家組綜合評審，中智關愛通憑借其在科技創新、平臺服務等方面的突出優勢，榮膺“2020年度大中華區人力資源合作伙伴價值大獎——最佳福利創新獎”。

今年對所有HR從業者來說是記憶深刻、充滿變化的一年。全面復工、降本增效、組織健康運作、員工管理激勵…… 正如這次論壇的主題“抵御風暴,組織變革”， “新冠”從年初疫情爆發期人們對它在醫學認知上的恐懼，發展到如今后疫情期，無形中成為推動職場變革的時代加速器。企業能否沉著應對變化，主動擁抱變化，其能力差異決定了企業在市場競爭中能走多遠，能走多穩。

2020年上半年，關愛通在全球經濟遭受疫情猛烈的沖擊下，實現逆市上揚，業務規模不斷擴大，公司營收入同比增長93.76%，凈利潤相較于2019年同比增長123.64%，不僅自身抵御住了風暴的考驗，更積極參與到客戶企業對員工的數字化管理建設中，在特殊時期整合科技、平臺、資源等優勢，迅速形成包括安心團餐、綠色就醫、同事拼車、核酸檢測、防疫物資采購、EAP專案等企業復工復產亟需的一站式服務，為客戶樹立起牢固的風暴防護屏障。

放眼中國，各行各業都正在經歷產業轉型升級的過程，而數字化轉型是產業轉型升級的必由之路。基于對這一趨勢的精準預判和提前布局，關愛通依托平臺服務創新和科技創新賦能企業和員工，實現人力資源服務的數字化轉型，為社會創造源源不斷的新價值，旗下的“給到”APP始終聚焦對人的關愛，打通了圍繞人全生命周期和全產業鏈的服務，幫助企業更好實現管理變革和員工激勵；幫助廣大員工獲得品質、高效、便捷的生活服務和職場服務。

客戶滿意只是關愛通服務的起點，伴隨著新人力時代的來臨，關愛通將繼續攜手優質生態圈伙伴，構建線上線下融合的數字化企業員工服務場景，發揮產業互聯網共生共贏的寬平臺優勢，發揮連接器的作用，為企業、機構、政府提供豐富的數字接口，打破信息孤島讓整個社會和生態的發展變得更好。