企業節日福利如何加速升級，跟上數字化時代的步伐？

逢年過節員工們都興奮不已，但是對于HR來說實在是頭大。節日年年有，今年企業節日福利又要發什么？悲催的員工們早已感受到企業“一成不變”的關懷，端午節=粽子，中秋節=月餅，或者福利老三樣：大米、食用油、洗衣粉，過個節啥都不用想，企業節日福利發這些就是給員工最好的祝福。

然鵝，HR姐姐們真的不怕在茶水間聽到員工悄悄說“怎么今年又發這些“么。

如今，是時候正視這些問題了！企業節日福利也要更新迭代，要跟上時代發展的節奏。

這個世界每天都在變化著，中國市場的變化更是驚人。尤其是共享單車、移動支付、電商購物等市場的迅猛發展，這些事物潛移默化地改變著我們的生活方式和生活態度。

不用說現在的市場在不斷追求細分，挖掘客戶的深層需求，以提供更好服務、更高價值的產品，讓更多人愿意掏腰包花錢買商品。其實企業在發福利上也是一樣，當我們提供符合當下生活方式的福利，將便捷、現代、科技的福利帶給員工時，這樣的福利才能被員工認可，才能使福利的投資效應最大化，員工就能體會到福利使用上的創新和進步，感受到企業對他們持續用心的關懷，并激活人才更深價值。

現在很多企業員工是以80后和90后為主，他們更多是迎合市場變化的一代人。想要自由、便捷、現代的方式體驗福利，而且HR也希望在發放、管理上可以更省事、更清晰。

那么問題來了，什么樣的節日福利可以既滿足員工需要又提升節日福利操辦的效率呢？

關愛通節日福利套餐就可以！關愛通幫助在企業整體把控福利預算的同時，將選擇權賦予員工，員工可以通過電腦、微信、電話三種方式便捷兌換自己喜歡的節日禮品。簡化福利發放流程，有效提升企業節日福利滿意度。