關(guān)愛通在第26屆人力資本高峰論壇中榮膺“弘毅獎(jiǎng)”

近日，由HR研究網(wǎng)、廣東省人力資源研究會(huì)等機(jī)構(gòu)主辦的第26屆中國人力資本高峰論壇在廣東深圳圓滿落幕。論壇上重磅發(fā)布了“2019年人力資源弘毅獎(jiǎng)”，關(guān)愛通憑借在人力資源領(lǐng)域卓越的實(shí)踐探索和技術(shù)創(chuàng)新實(shí)力，榮獲“弘毅獎(jiǎng)”。

2019年人力資源“弘毅獎(jiǎng)”由HR研究網(wǎng)發(fā)起，旨在表彰年度內(nèi)推出創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新性的服務(wù)或解決方案并獲得企業(yè)客戶認(rèn)同（有成功實(shí)踐案例）的企業(yè)。評(píng)選歷時(shí)6個(gè)月，近百家參選案例先后經(jīng)歷初選、復(fù)選、終選、公示四道關(guān)卡，由來自國內(nèi)外頭部企業(yè)的CHO、知名學(xué)者及業(yè)內(nèi)資深專家組成的首席評(píng)審團(tuán)，針對(duì)個(gè)人及企業(yè)的參選項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研與評(píng)分。最終評(píng)出：“弘毅獎(jiǎng)”、“弘毅CHO獎(jiǎng)”、“弘毅產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“弘毅技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“弘毅新銳獎(jiǎng)”、“弘毅服務(wù)獎(jiǎng)”六大獎(jiǎng)項(xiàng)。這次獲得重磅獎(jiǎng)項(xiàng)“弘毅獎(jiǎng)”，亦是行業(yè)對(duì)關(guān)愛通認(rèn)可和鼓勵(lì)。今后關(guān)愛通將繼續(xù)通過搭建“互聯(lián)網(wǎng)+員工服務(wù)”技術(shù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn) “以人為本”的人力資源服務(wù)生態(tài)圈的價(jià)值共創(chuàng)、成果共享、協(xié)同共贏，為中國人力資源行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)貢獻(xiàn)智慧力量。

關(guān)愛通作為國內(nèi)領(lǐng)先的為企業(yè)提供“整體員工關(guān)愛解決方案”的品牌，長期致力于以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。以“給到”APP為載體的員工關(guān)愛平臺(tái)目前已與百余家知名品牌合作，為企業(yè)員工打通商旅、餐飲、出行、消費(fèi)、教育、健康等主流線上消費(fèi)渠道；同時(shí)還連接了便利店、智能共享設(shè)備等配套設(shè)施組成的線下消費(fèi)場景。基于大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)持續(xù)提升平臺(tái)效率，持續(xù)為員工服務(wù)和企業(yè)人力資源管理賦能。

 2019年，關(guān)愛通在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域繼續(xù)加大投入，構(gòu)建智慧化的員工工作與生活服務(wù)應(yīng)用場景，幫助企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)日趨復(fù)雜的員工需求。讓員工在享受關(guān)愛的同時(shí)，為組織創(chuàng)造更多的價(jià)值。同時(shí)也積極發(fā)揮平臺(tái)流量優(yōu)勢與技術(shù)優(yōu)勢，從精準(zhǔn)扶貧、紅色文化、陽光采購、愛心助殘、雇主品牌建設(shè)等不同維度，聯(lián)動(dòng)政府、協(xié)會(huì)、媒體、企業(yè)、員工、供應(yīng)商等多方力量，以實(shí)際行動(dòng)，真誠回饋社會(huì)，構(gòu)建“愛在其中”的生態(tài)圈。為人力資源行業(yè)注入更多的創(chuàng)新元素。