中國第一本EAP案例集《員工幫助計劃：中國經典案例集》正式發布

        4月21日，由中智EAP協同國際EAP協助中國分會主席趙然教授共同編撰的中國EAP領域的第一本EAP案例集《員工幫助計劃：中國經典案例集》(以下簡稱，案例集)在京正式發布。

　　國際EAP協助中國分會主席趙然教授、科學出版社黨委副書記來豫蓉等人共同為案例集進行了揭幕。

　　案例集是由中智EAP與國際EAP中國分會主席中央財經大學教授趙然強強聯合共同編撰，匯集行業經典案例，是HR行業組織管理、風險防范的經典教材，包含EAP服務中的常見個案、職業崗位特色個案、績效管理個案、組織變革管理個案、企業框架下心理疾病個案以及危機干預個案。

　　2017年伊始，國家22個部委員聯合發布了中國第一個《關于加強心理健康服務的指導意見》。

　　趙然教授以“人力資源戰略和 EAP服務創新”為主題，從國內外EAP最新進展的角度與現場參會者分享EAP與HR工作的關系。

　　中央國家機關職工心理咨詢中心副主任閆洪豐，對今年國家發行的《關于加強心理健康服務的指導意見》(以下簡稱，指導意見)進行了深度解讀，與大家分享了“為什么引入EAP項目將成為企業的剛需”的演講。

　　中智EAP研究院副院長王國強就“HR如何抓住組織內部的實際需求，設計評估方案”及“HR如何發揮影響力，有效推動EAP項目的引入”兩個企業HR較為關注的話題分享了國內大型國企有效引入EAP的實戰案例。中智EAP培訓總監殷實則就“如何有效預防員工心理風險”的角度，為現場來賓分析了企業常見的員工心理風險，以及如何識別和應對員工心理風險及其帶來的風險。

　　由中智EAP主辦的“EAP實戰案例工作坊”全國巡講的首場也順利舉辦。

　　據悉，“EAP實戰案例工作坊”也將在上海、深圳兩地舉辦。中國科學院心理研究所心理健康重點實驗室教授、國際EAP協會中國分會秘書長史占彪對案例集表示了充分的認可。業內相關專家認為，以案例集為教材的“EAP實戰案例工作坊”對于促進國內企業重視身心健康促進戰略，有效引入EAP項目，響應國家政策，推動EAP在國內發展有著非常深刻、積極的作用。