8月27日至29日，關愛通聯(lián)合各地政府、產(chǎn)業(yè)生態(tài)伙伴以及兄弟單位分別在東莞、上海、珠海三地成功舉辦三場專題展會，通過精彩的主題演講、深度的行業(yè)洞察與實用的解決方案分享，與數(shù)百位企業(yè)HR及管理者共探企業(yè)福利新視野，關懷落地新路徑。

同期，關愛通憑借在人力資源服務領域的創(chuàng)新實踐與卓越影響力，第五次榮登 HRoot 2025年度「領航者」人力資源服務機構百強榜，再次印證其在人力資源服務與企業(yè)福利領域的標桿地位。

作為企業(yè)的“福利管家”，關愛通始終致力于為企業(yè)提供更系統(tǒng)、更有溫度的企業(yè)福利方案，以未來視野重構關懷邏輯。本次三城系列活動正是探索中國式福利管理新視野的深度實踐，從員工心理健康、金融職場關懷到合規(guī)與數(shù)字化福利，全面回應企業(yè)在人才管理中的多元需求。

01. 東莞站：聚焦人才關愛，賦能兩業(yè)融合

8月28日，由東莞市人力資源和社會保障局主辦，廣東東莞人力資源服務產(chǎn)業(yè)園與中智關愛通（上海）科技股份有限公司共同承辦，中智（東莞）經(jīng)濟技術合作有限公司協(xié)辦的2025年“毓秀計劃”人才關愛專題活動于東莞順利舉辦。

本次活動以“人才關愛聚合力·兩業(yè)融合賦新能”為主題，吸引百余名先進制造業(yè)企業(yè)負責人、HR總監(jiān)及從業(yè)者參與。

中智關愛通泛EAP業(yè)務總監(jiān)殷實分享了員工心理問題的“拆彈"攻略，結(jié)合企業(yè)實際管理場景，深入剖析了員工常見的心理挑戰(zhàn)與隱患，系統(tǒng)傳授心理風險識別、高效溝通及返崗管理等實用策略。

關愛通高級項目總監(jiān)陶明輝則圍繞企業(yè)職場關懷趨勢洞察，通過“理論闡述+案例剖析+互動交流”的多元化模式，分享了數(shù)字化時代下職場關懷的創(chuàng)新實踐，為企業(yè)提供前瞻而可落地的解決方案。

02. 上海站：探討金融行業(yè)健康管理與關懷創(chuàng)新

同日，由浦東新區(qū)區(qū)委金融辦主辦，浦東新區(qū)金融促進會人才發(fā)展專委會與東證融匯證券資產(chǎn)管理有限公司承辦，中智關愛通（上海）科技股份有限公司與中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司協(xié)辦的“賦能金融職場新生態(tài)：健康管理與關懷創(chuàng)新”研討會在上海浦東圓滿落幕。

會上，中智關愛通研究院特聘講師楊寧通過前沿數(shù)據(jù)與典型案例，系統(tǒng)解讀了Z世代員工需求升級、數(shù)字化工具賦能關懷落地等核心趨勢，并為企業(yè)提供了從“制度設計”到“體驗優(yōu)化”的全鏈路實踐策略，助力組織激活人才內(nèi)在動力。

此外，東證融匯證券資產(chǎn)管理有限公司綜合管理部總經(jīng)理徐佳敏、平安財產(chǎn)保險股份有限公司上海分公司企康項目經(jīng)理肖恒元也分別從身心健康職場構建、員工健康等角度發(fā)表演講，為金融行業(yè)人才關懷提供多元思路。

03. 珠海站：合規(guī)與數(shù)字化，共議人力資源新挑戰(zhàn)

8月29日，由珠海市香洲區(qū)人力資源和社會保障局主辦，中智關愛通(上海)科技股份有限公司、中智薪稅技術服務有限公司與蘇州智靈犀科技有限公司協(xié)辦，珠海中智人力資源服務有限公司承辦的《2025人力資源企業(yè)賦能沙龍》在珠海圓滿落幕。

會上，關愛通研究院特聘講師庹逸恒圍繞數(shù)字化時代的福利創(chuàng)新案例解析進行了精彩分享，通過剖析優(yōu)秀企業(yè)的標桿福利實踐，揭示了數(shù)字化工具如何重構員工激勵體系，實現(xiàn)從“福利成本中心”向“人才價值引擎”的轉(zhuǎn)型，助力企業(yè)構建可持續(xù)的人才競爭優(yōu)勢。

此外，蘇州智靈犀科技有限公司市場總監(jiān)包宇琦、中智薪稅技術服務有限公司趙晴則分別圍繞靈活用工模式下的人才結(jié)構優(yōu)化、智慧稅務合規(guī)等議題展開分享，助力企業(yè)應對新經(jīng)濟環(huán)境下的管理挑戰(zhàn)。

04.榮登 HRoot 百強榜：以實力證明行業(yè)標桿地位

8月27日，在HRoot主辦的“2025人力資本發(fā)展大會暨AI+就業(yè)增智賦能計劃啟動儀式”上，關愛通憑借持續(xù)創(chuàng)新的服務能力與行業(yè)影響力，再度榮登2025年度「領航者」人力資源服務機構百強榜，五年蟬聯(lián)這一行業(yè)權威獎項，充分體現(xiàn)了關愛通在服務創(chuàng)新、專業(yè)深耕與行業(yè)貢獻方面的持續(xù)領先。

三城聯(lián)動，百企共鳴。此次系列活動是打造中國式“福利新視野”的創(chuàng)新探索，從賦能到共生，從單點技術輸出到全場景生態(tài)共建，從被動服務響應到主動價值共創(chuàng)，關愛通正積極助力企業(yè)開啟福利管理新篇章。

未來，關愛通將繼續(xù)做好企業(yè)的“福利管家”，服務企業(yè)需求，通過技術賦能、生態(tài)協(xié)同與模式創(chuàng)新，助力中國福利管理邁向更高水平，共同構建“員工幸福感可量化、組織韌性可感知”的未來職場新范式。